你好; 按照每个员工的工资情况来 填写缴费基数的;
工会经费申报,现在是9月份,申报所属期9月份,那我应该按照9月份账面支付的工资总额计算工会经费,还是按照8月支付的工资计算啊?有什么文件吗?另外保险申报,现在9月份,所属期也是9月份,申报的保险是9月份支付的工资还是8月份支付的工资?有什么文件?社保的基数和工会经费的金额会对比吗?如果不一致,需要调整吗?
请问下老师,现在社保医疗方面的基数有变化了,但是由于单位社保欠费,没有帮员工按时缴纳,那算工资时候和申报个税社保部分我是按现在的社保费来扣员工社保?还是怎么做好呢
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,我单位账是按季度做的,现在由于申报高企,需要算出每个月的工资和社保,社保怎么算呢,有季度社保交费总金额,怎么算出月的呢?因为员工的工资基数还不同,所以还不能平均除
老师好。工商年报的社保缴费基数是要怎么填写?是一年工资的平均数还是工资合计?我在电子税务局查的,因为每个月有人员变动,基数不是每个月都一样。所以不太明白到底是写什么
购买方要求开票,为什么销售方要求购买方提供营业执照
印花税是按收入金额交还是按收入+成本金额缴纳
老师,请教下,公司属于医院的全资第三产业,一般纳税人,公司招聘500多人派遣到医院各科室,员工工资,单位缴纳社保由医院拨款,公司办理劳务派遣资质,员工工资保险是发多少拨款多少,不存在管理费,也无差额,我想请问下收到工资拨款做了收入,税率采用哪种好些,报税时怎么选择,谢谢
两个人合伙,A股东和B股东各占50%股份,A股东投资款28万,B股东没有投资,还从公司借支了16万,主营业务收入554万,主营业务成本557万,应收账款205万,应付账款190万,账上余额-20万,A股东负责业务应收金额95万。B股东负责业务应收110万,那现在A股东如果把应付账款全部过给B股东,A股东还要给B股东多少钱?利润是多少?
老师能给讲一下最后一个选项吗?不太理解是什么意思
老师,麻烦帮忙看下这个题目,计入财务费用的金额不应该是贴现利息吗,贴现利息=票面到期值*贴现率*贴现期=515000*10%*3/12(提前三个月贴现),为什么算出来的答案不一样呢,是哪里理解错了呢
老师,请问一下这个题怎么做,我不太懂
这种票的话发票号和代码分别是哪个?
老师,公积金个人全额承担,那扣税是全额抵扣吗
257万的净资产是怎么算的,30万的投资款不能算公司资产吧,
具体怎么算呢,老师
你好; 你们每个月的 社保金额都一样吗 ? 如果总额季度金额知道了 /3个月就是你月度的 ; 或者是直接去看你们社保缴费明细表; 里面有明细的比例和单位 个人各自承担金额的