可以的,可以这么做的。

老师,如图,我在填写职工薪酬支出时,总的福利费是13万多,其中没有发票的是11万多,有发票的是2万多那是不是在这个表的第三行福利费支出项的第五栏税收金额,只填写有发票的2万多就可以了?
你好,我找立峰老师,我终于知道您回答的和我问的,不是一个问题了,我问的时候没问清楚,我重新提问表达一遍,你说的没错,-40+40=0,但是但是,税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%,那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗,那这里出现了借贷-40+40,可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中,那不就是有2次都算进了吗,之前2020-2022年没调账的,和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额,那么假设2022年时真实工资是200万一年,有了这个调账,贷方总额变成了240万,福利费的扣除金额从200*14%=28万,到如今的240万*14%=33.6万了呀
老师您好,报年报职工支出及纳税调整明细表当中 工资薪金支出账载金额就是记账的金额,实际发生额也是账载金额没有可以调整的工资薪金, 第2项职工福利费支出,账载金额和实际发生额都是一样的,但是我有一个福利费需要调增,2349意外保险没有发票需要调增
老师您好,我申报汇算清缴,就是我的报表上现在是盈利40多万,然后我还有工资也是40多万没有发放,老师这个工资需不需要调增,还有那些职工福利费支出以及业务招待费需不需要填写
请问老师,我公司购福利用于公司员工,有些福利是从线上购买, 先支款给员工 借:其它应收款—行政人员 来发票:借:管理费用—职工福利费2万元 贷:其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税,我们把福利费并入工资总额申报个税,然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如,工资总额共计50万元,其中工资48万元,福利费2万元 借:应付职工薪酬—工资总额50万元 借:管理费用—职工福利费2万元 贷:银行存款48万元 这样走账可以吗? 贷:银行存款
更改上个季度的财务报表后,季度的企业所得税报表能更改吗
老师好 请问益阳市资阳区沛齐劳务中心(个人独资)营业执照注册资金10万元需要实缴吗?
@郭老师@郭老师@郭老师@郭老师
本公司有四家同级别公司,内部资金往来应收应付款金额过大,该如果调整
老师:麻烦问一下,如果不开票的付1185元,开票的话加8个点。也就是1185*1.08=1279.8元。请问下是开票划算还是不开票划算。
小规模纳税人,10-12月第四季度申报,只产生393.35的发生额。成本票没有,没计成本算的0.员工工资也没计提,可以工资成本录入1元吗
老师,网页版网址给个,谢谢
去年暂估去年暂估多了,借主营业务成本贷应付账款暂估,没有收货没有票税务怎么调整,分录怎么做账
老师,请问个人股权转让是按报表上的未分配利润计算转让金,还是按净资产计转让金
请问老师,我司销售货物给B公司,共2000套,其中1500套是我司生产的,另外500套是客户外协的产品,我司只负责包装出库,发票开具数量是2000套,实际销售出库是1500套,如果税务质疑差的这50套,我们根据实际情况解释:是客户外协产品我们只负责包装,不入库也不出库,可以吗?有什么涉税风险吗?
老师,如果业务招待费是50万,当年营业收入5600万, 那两个限额中:50万*60%=30万,5600*0.5%=28万,取限额最小的28万。 但是50万中,32万有发票,18万无发票。 那么能扣除的是32*60%=19.2万,还是28万呀?
你好按照28万来扣除就可以了