老师没有在吗

比如工资总额为200万,实际发生额180万,计算职工福利费怎么计算?
某化工企业2019年应付职工工资1500万元,实际支付合理工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元。要求计算:允许税前扣除的职工福利费,工会经费,职工教育经费金额
某企业为居民企业,2021年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。按税法规定,请分别计算工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除限额,与实际支出对比,工会经费、职工福利费、职工教育经费在纳税方面需要作如何调整,请简要回答!
某企业为居民企业,2021年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。按税法规定,请分别计算工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除限额,与实际支出对比,工会经费、职工福利费、职工教育经费在纳税方面需要作如何调整,请简要回答!
某公司本年预提工资福利费合计3600万元,年度实际发放工资3000万元,职工福利费支出600万元,工会经费72万元,职工教育经费180万元,该公司计算应纳税所得额说,上述费用的调整额额
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
你好,福利费是180万乘以14%,按这个来税前扣除。
就是用180万一180*14%是吗
你好,福利费的扣除比例不能超过180万*14%
如果你发生了低于这个金额的全额抵扣,所得税不需要调增。
180万减去180万乘以14%,这个是什么业务的。
我没有搞明白您说的福利费扣除比例
福利费扣除比例是工资的14%。
你的福利费实际发生了多少?
借方金额9120
老师我可以给你打电话说吗,这么描述我搞不懂
可以的,学堂不允许我们私下交流,只能通过平台,你的福利费账上做的是9120,实际支付的也是这个金额的话,有发票的账载金额,实际金额、税收金额都填写9120,因为你的这个没有超过比例工资14%。
没有发票
老师,您看我这么理解对不对啊,就是超过这个超过这个税收规定扣除率的,要按这个税收比例计算,不超过的,直接填写,是这样吗
你好,不能这么理解,有发票的前提可以这么理解,没有发票的一分钱都抵扣不了。
那就是不用填写了呗
帐载金额9120 实际金额9120 税收金额0