企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2020年12月初“应付职工薪酬一-工资科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：根据以下经济业务，编制会计分录，（每个分录2分）(3)31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元，车间管埋人员50万元，行政营理人员60万元，专设销售机构人员50万元

甲企业为增值税一般纳税人，2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下：（1）以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规定代扣职工个人所得税18万元，扣除已垫付职工房租12万元，实发薪酬180万元。（2）分配本月货币性职工薪酬240万元（未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬），其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元，车间管理人员薪酬

某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2020年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险和失业保险），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13%。（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。（4）31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，编制相应的会计分录。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16％，每月月初发放上月工资，2018年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2018年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。

企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2020年12月初“应付职工薪酬一-工资科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：根据以下经济业务，编制会计分录，（每个分录2分）(3)31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元，车间管埋人员50万元，行政营理人员60万元，专设销售机构人员50万元

10.某企业为增值税一般纳税人,12月31日,分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元,车间管理人员50万元,行政管理人员60万元,专设销售机构人员50万元。