老师晚上好，我想请教一个问题。 我们老板有两家公司，一家是劳务派遣公司，一家是家政月嫂培训学校。两个法人不是同一个人。培训学校可以用劳务派遣公司收取学员的学费吗？因为培训学校银行那边办不出来收款二维码，劳务派遣那边有

老师，我们公司是做教育培训的，培训资质落在我们公司名下的一个培训学校上，培训学校是子公司且是独立法人，培训学校是才办好的，所以之前发生的费用全是计入到我们公司里面，之前没有收入，现在我们以培训学校的名义跟客户签了合同，业务已经落地，马上要有收入，收入可以打入我们公司，不打入培训学校吗？

我们是民办学校，因政策变化，民非企业从10月起不免除单位社保，老板就想把学校全部人员转为劳务派遣形式，由劳务派遣公司（也是老板的公司）给员工交社保可以继续享受减免政策，我觉得这样太麻烦了，一是减免不了多少钱还搞这么麻烦，二是派遣工本来就只从事临时辅助性岗位，学校不可能全部都由派遣工来工作，感觉说不过去，是不合法的，老师觉得有必要这样做吗？

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民，原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位：元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师，我不明白她不是劳务报酬吗？为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算

老师晚上好，我想请教一个问题。 我们老板有两家公司，一家是劳务派遣公司，一家是家政月嫂培训学校。两个法人不是同一个人。培训学校可以用劳务派遣公司收取学员的学费吗？因为培训学校银行那边办不出来收款二维码，劳务派遣那边有