老师晚上好，我想请教一个问题。 我们老板有两家公司，一家是劳务派遣公司，一家是家政月嫂培训学校。两个法人不是同一个人。培训学校可以用劳务派遣公司收取学员的学费吗？因为培训学校银行那边办不出来收款二维码，劳务派遣那边有

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民，原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位：元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师，我不明白她不是劳务报酬吗？为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算

老师晚上好，我想请教一个问题。 我们老板有两家公司，一家是劳务派遣公司，一家是家政月嫂培训学校。两个法人不是同一个人。培训学校可以用劳务派遣公司收取学员的学费吗？因为培训学校银行那边办不出来收款二维码，劳务派遣那边有

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

老师好，情况是我们是小规模纳税人，旅游行业，现在有两个问题想请教 ①我们开出去的发票是差额征税，税率是多少呢？有人告诉我说是5%，但是我看了一下资料，只是劳务派遣的差额征税是5%，是我资料没有查对么？有相关文件么？ ②我们开出去的差额征税的发票，上面标注的差额，在当季没有收到全部发票怎么办？怎么报税呢？例如，7月给A公司开具1万发票，备注差额9万，但是截止9月30日，只收了4万的发票，还有五万的发票人家不给开，这种情况怎么申报呢？谢谢老师，

老师：您好！有个问题想请教一下！公司主营业务是非学历教育培训，去年7月注册，数电票一直额度都是5万元，但一直没办法开展业务（因为住建厅未审批下来）。今年6月份才正常开展业务，6月份数电票额度有50万，这个月额度又只有5万了。因为开票额度不够，申请提高开票额度时税务要求提交一到二个季度银行流水，是不是只要提交与培训业务相关的银行流水就可以了？（就是银行收到培训费用的入账流水）