工作需要，给员工买一台笔记本电脑，按员工承担2和公司承担8的比例报销，这个电脑可以来增值税发票，这个应该也是可以抵扣吧？

老师，我公司给员工购买社保，全部公司承担，那在计提工资时要计提哪些项目？发放时是不是按计提发放？申报个税时，本期收入是计提数还是实际工资数 购买社保可以根据当地买最低基数吧，不需要和实际工资一样的吧？我是新手，这些太绕了，求老师详细系统的帮助我解答，谢谢，谢谢

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

某企业为一般纳税人，职工薪酬资料如下:（1）2021年9月30日,应付工资总额500000元,工资费用分配汇总表中列示的生产人员工资为300000元,车问管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为80000元,专设销售机构人员工资为70000元。(2)企业依照规定,分别按职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(3)企业分别按职工工资总额的20%、8%和10%的计提比例,计提由企业承担的养老保险、医疗保险和住房公积金。(4)10月10日,企业实际发放工资395000元,企业代扣代缴职工负担的养老保险40000元,医疗保险10000元,住房公积金50000元,代扣个人所得税5000元。(5)公司为家电生产企业,10月15日公司决定以其生产的电暖器作为福利发放给职工,企业共有职工200名,其中生产人员170名,车问管理人员5名,行政管理人员15名,销售人员10名。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,每台成本为800元,公司适用的增值税稅率为13%。(6)10月18日,企业发放电暖器。要求:根据上述资料,编制有关会计分录

工作需要，给员工买一台笔记本电脑，按员工承担2和公司承担8的比例报销，这个电脑可以来增值税发票，这个应该也是可以抵扣吧？

1.老师，外购的电脑作为奖励给员工，视同销售吗？进项税能抵扣吗，还是做进项税转出处理，借：应付职工薪酬—职工福利费 　　贷：库存商品 　　应交税费—应交增值税—进项税额转出 是不是本质上，视不视同销售，这个进项税我们都不能抵扣，视同销售，一进一出平了，不视同销售进行又要转出，还是不能抵扣 2.如果是原本应该给员工奖励8000元，公司出钱买了11000的的电脑，剩下3000员工自己付，这个账应该怎么做呢，现在是公司收到一笔11000的采购电脑的发票，如何做分录呢