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工资的核算方式有哪些?

2022-06-27 17:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-27 17:47

 你好,您看下是这个的不 一、工资的计算方法有几种   (一)按年、季、月的天数进行核算   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天   季工作日:250天÷4季=62.5天/季   月工作日:250天÷12月=20.83天/月   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。   (二)日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天   根据计算方式的不同,各有所长。所以结合薪资,可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身。

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 你好,您看下是这个的不 一、工资的计算方法有几种   (一)按年、季、月的天数进行核算   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天   季工作日:250天÷4季=62.5天/季   月工作日:250天÷12月=20.83天/月   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。   (二)日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天   根据计算方式的不同,各有所长。所以结合薪资,可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身。
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