首先,你这里那个折旧方法的变更,他是后面才变更的,所以说对之前三年的话要进行递延所得税。

起1、《企业会计准则第18号——所得税》第十三条同时规定:“企业应当以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限,确认由可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产。” 在这个规定下,如果企业未来几年连续亏损,仍然需要计提递延所得税资产对吗? 2、如果在未来几年亏损下仍然计提做了如下的分录: 借:递延所得税资产 贷:所得税费用 如果做了上述这个分录对企业的资产和利润有什么影响? 请老师回答上述两个问题
老师我想问一下,这个每年折旧产生的可抵扣暂时性差异,不是在当面就确认了吗,为什么三年的差在会计估计变更的时候确认呢?
合并时,可辩认资产、负债账面价值与公允价值之间形成的可抵扣暂时性差异,确认为递延所得税资产,并调整合并中确认的商誉。这个知识点,和合并时,被购买方资产评估增值时确认递延所得税资产,对方科目影响资本公积,后续会转回。我把这两个点的异同搞不清楚了呢。谢 谢老师讲解一下! ! !
还请老师帮忙看下业务5,我有两个疑问,他2018年的时候并没有形成无形资产为啥还要180×75%,还有就是不是说无形资产他不计入递延所得税吗,为啥还要确认暂时性差异呢
老师请问一下,计提产品售后保修费用,说明会计账面大于税法,还是小于税法的利润形成的是应纳税差异还是可抵税差异?这一个是实际发生的会计分录,我在想他当时计提的时候,不是形成应纳税差异吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
老师,公司付每月付3600元给我们厂长,由厂长请人做饭,并由厂长负责购菜,我们厂长请人做饭是3000元每月,200元作为厂长每天购菜的油费,另400元贴补食堂伙食,请问这3600元怎么做几呢,会计分录怎么做
老师好,有没有固定资产验收表或验收单的格式发我一下?
老师:公司账上有负库存了,老板之前进货没要票,这种怎么处理税务上才合规?暂估然后所得税调增吗?谢谢老师
老师:接手了一个公司的账,发现好几个商品账上有库存实际没有库存,老板也同意花钱处理。请问一下这种我可以做视同销售交税处理库存吗?
老师之前三年不是已经在当面进行递延所得税了吗
当年进行
没有,你之前根本就没有用,那个双倍余额递减法,是后面才用这个方法的了。
前面是税法20年,会计基础12年,这个3年也会产生差异,后面双倍余额递减的时候在当面确认就好了,
对的对的,就是这个意思。