4月按工资表发3月工资时，因公积金调整造成表格上的公积金少了10元，即是发多了员工10元，表格式上的公积金金额比实际少了10元，请问如何做账务处理？

4月按工资表发3月工资时，因公积金调整造成表格上的公积金少了10元，即是发多了员工10元，表格式上的公积金金额比实际少了10元，请问如何做账务处理？

2.某企业20X6年4月发生以下业务:(1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。(2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。要求:根据以上资料分别编制会计分录。

我们是新成立的劳务派遣公司，10月份给一家公司派遣员工，这个月实际工资20万（有工资表，扣除了个人部分承担的社保公积金假设金额2万，假设个税200元），对方接受派遣方应该给我们打多少钱？都是哪几部分组成，请详细说明谢谢

一个员工一年的建造师费用18000元，我把他分摊到每个月工资表当中1500元，已经分摊到3月份了，分摊金额为4500元，但4月份发放3月份工资时公司说一次性发给他18000元，问：工资表是不是按分摊的来做，提前全额多发的部分应该怎么账务处理？

老师好，前面4年代账公司做账，她不看工资表按记忆印象瞎计提工资，次月发工资分录里扣下员工社保个税数据也跟实际上交的是有点差异（她错乱填其它月份数据）。目前实际是公司肯定不欠社保局和个税的钱，只可能多交了，员工部分可能少扣下了。社保个税，她产生滞纳金，也有退款，公积金也去退款过，她自己都理不清楚了。我怎么处理，把账面跟实际情况整对？ 我们公司一直以来都是规规矩矩次月10号发上月工资，社保公积金是当月交当月，个税是次月交上月。账面应该有的余额数据就是当月工资表信息，应该是非常清楚的。。