4月按工资表发3月工资时，因公积金调整造成表格上的公积金少了10元，即是发多了员工10元，表格式上的公积金金额比实际少了10元，请问如何做账务处理？

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时，扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法，都是发放工资时，扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时，扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表，还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣，多扣了。并且自然人税务系统，也多填了。那这个该怎样调整呢？是不是说可以理解9月工资表，扣的就是9月的公积金个人部分。

老师，请问我1月申报12月个税的时候，发现公积金超上限扣除了，申报数据是正确的，但入账工资表里面个税少交计提了几百，有的职工公式错了，又多计提了几百，这种情况怎么处理？我账务不调整，1月做工资表计提时再怎么调？

就是3月份的账一、3月份，其他应付款-公积金2680 二、3月份工资表（4月发放）中公积金扣款为2320，差额为360元 三、我按照工资表做账，已结账，现在科目其他应付款-公积金余额查了360元，要怎么调账？才能调整为正确账务

4月按工资表发3月工资时，因公积金调整造成表格上的公积金少了10元，即是发多了员工10元，表格式上的公积金金额比实际少了10元，请问如何做账务处理？

2.某企业20X6年4月发生以下业务:(1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。(2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。要求:根据以上资料分别编制会计分录。