同学你好,预算完成是用-50/20

.某企业经销A产品,销售利润率为30%,应收账款占用资金的机会成本率为5.6%。2019年该企业有两种信用政策可供选择。甲方案:信用条件为“n/60”,预计销售收入为5000万元,货款将于第60天收到,应收账款的总成本为140万元。乙方案:信用条件为“2/10,1/20,n/9o”预计销售收入为5400万元,将有30%的货款于第10天收到,20%的货款于第20天收到,其余50%的货款于第90天收到,预计坏账损失率2%,收账费用为50万元。要求:(1)计算甲方案的净收益;(2)计算乙方案的下列指标:①应收账款平均收账天数;②应收账款的机会成本;③现金折扣成本;(坏账成本;⑤采用乙方案的净收益。根据计算结果选择方案麻烦老师给出每一题的详细过程
早上好老师麻烦问一下计算题,例如本年利润-50,全面指标预算是20万,完成预算多少得怎么计算?是用-50/20么?
注意.劳务报酬三级超额累计预扣率。不超过20000预扣率为20%,速算扣除数为零。20000到50000元的部分,预扣率为30%,速算扣除数为2000。超过50000元的部分预扣率为40%。速算扣除数为7000题一、假如来福(居民个人)本月取得劳务报酬所得25000元。计算应预扣预缴来福的个人所得税。题二、假如来福(居民个人)本月取得劳务报酬所得40000,计算应预扣预缴来福的个人所得税。题三、来福2022年三月在某杂志上发表一篇文章,取得稿酬3000元。当月在出版社出版一部绘本。取得稿到40000元,计算应预扣预缴来福的个人所得税。题四、来福是某单位的编剧,三月从该单位取得剧本使用费200000,计算单位应预扣预缴来福的个人所得税。老师,我还是有点懵,麻烦你重新再帮我解答一次,尤其是第三题,麻烦你着重帮我解答一下它的公式是怎么来的
某公司是一家生产多媒体音响的企业,该公司2020年销售额为12000万元,2020年生产成本中的直接材料为6000万元,直接人工为1000万元,制造费用为2000万元,管理费用为1200万元,销售费用为80万元,财务费用为145万元,实现利润1575万无。经董事会决定,2021年在全公司实行目标成本法,努力降低成本,并提出以下措施:(1)由于市场竞争日益激烈,在音响市场价格会下跌10%的情况下,销售量保持不变。(2)确保目标利润总额不低于980万元。(3)直接材料下降15%(4)直接人工下降20%。(5)制造费用下降25%(6)销售费用保持上年水平。(8)管理费用和财务费用兜底,按同等比例下降。任务如下(1)单选题预算年度的销售额为多少?预算年度市场容许成本是多少?预算年度直接材料成本是多少?预算年度直接人工成本是多少?预算年度制造费用是多少?
老师急急急半小时,万分感谢老师!! 要求:试分析上面的数据,并回答下列问题: (1) 计算公司的边际贡献率和变动成本率。 (2) 计算公司的盈亏平衡点(销售量) (3) 假定2022年公司至少要获得150 000元的目标利润,那么公司最低销售多少件产品才能完成这个目标?指出你的假设前提。
老师,我4月分开的发票,5月分可以冲红吗
老师,公司社保个人部分单位承担了,做到了管理费用,做年报把这部分金额调增,应该填到那张表上
你好老师内蒙古锡林郭勒盟多伦县小规模纳税人员工工资是4000元一个月报个税申报税务局每个季度需要交工会经费是吗?
老师,请问一下,老板叫个人的车拉砂石料到工地需要代扣代缴个税吗?(董孝彬老师)
清算行行号和银联号是一样的吗
老师,在做小规模年度企业所得税汇算清缴时的表,资产总额数是怎么取数?系统会自动带出来吗。
老师,年度汇算清缴,留抵税填其他流动资产科目,借贷不平衡,所有者权益这边该怎么处理呢
老师,CIF出口,收到国外客户汇进来的运费分录怎么做?
请问一下2026年才发现2025年的罚款,更正了2025年申报,导致有罚款,2026年1月交的罚款,2025年没有计入这笔罚款的账,那2025年的汇算清缴需要调增这笔滞纳金吗,还是在2026年才调增?
25年6月计提工资 借:管理费用-工资 4万 贷:应付职工应酬-工资 4万 这笔4万我在25年没发放,现在我能在26年4月吧这笔4万工资发放了吗? 要不然账载金额4万,实发金额0,税收金额0,我还得调增工资 不想调增的话我现在该如何操作? 26年4月账上咋写分录?请告知跨年发放工资分录 还有个税上应该在哪年哪月个税所属期申报这4万?