一个房开企业经营不善，导致项目烂尾，政府指定另一家公司接盘，需要交那些税？

我们公司有经营政府单位的食堂，然后我们再把这个项目外委出去，因为政府单位需要控制资金和一些特殊情况的接待费，所以要把厨房工的服务费和食材分开开票，但是厨房工这一块应该开具什么税目，是人力资源服务还是其他生活服务?这些厨房工也不是我们单位的员工，我们也没有劳务派遣的资质和经营范围，可以开其他人力资源服务吗？

情况：属于房开企业，幼儿园是我们公司买的地，政府部门的文件也是我们公司的名称，但是一直以来幼儿园都是自己经营自负盈亏的。请教三个问题：1、若幼儿园作为房开公司的项目来核算会涉及那些税种以及需要注意那些税务核算问题？2、幼儿园单独核算，视为与房开公司无任何关系可否妥当？涉及的税又有哪些？3、那种核算方式对房开公司更有利？

一个房开企业经营不善，导致项目烂尾，政府指定另一家公司接盘，需要交那些税？

老师您好，我们是一家人河北的小规模公司(季度申报），经营范围是劳务分包和建筑机械租赁，实际业务就是脚手架租赁，和工地上一些架子的拆搭，就是架子工吧。我们是接的北京一家公司的业务，实际工地位置在吉林，现在北京公司要求我们开普通发票4万块钱，内容是脚手架租赁，请问这个需要弄那个外管证吗，需要预交什么税。现在发票已经核定了，税务Uk也领回来了。这个公司是新企业，我没有接触过这个行业，往下不知道该怎么处理了。

就是我们是一家专业做测绘勘测的服务公司，接的很多项目是政府部门的，做的项目大部分都是要请专家评审的，这些专家评审是个人，每次支出的评审费很高，评审老师都不愿意交个税，所以导致我们公司很大一笔支出没有入账，每年要交很多的所得税，这部分专家评审费现在是由公司一个人垫付的，她自己有一个私账，但是长期下来也不行，因为金额确实很大，想问下老师像这部分钱怎么能合理从公司支出，但是又没有票入账。导致公司成本实际也不够，我之前想过用付工资和年终奖的方法，但是他本身的工资金额也要缴税，也超10%的个税点了，再发高工资也不合适。麻烦老师看到以后给我回复下哈。