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停工留薪期工资不是工伤保险付吗?为什么是单位付呀

2022-07-27 17:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-27 17:55

工伤保险基金不支付停工留薪期间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月

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快账用户7119 追问 2022-07-28 15:56

那什么时候的工资由工伤保险支付

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齐红老师 解答 2022-07-28 15:57

工伤赔款 不会给工资

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齐红老师 解答 2022-07-28 15:58

报销的是医药费的

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工伤保险基金不支付停工留薪期间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月
2022-07-27
同学你好 对的 就是当地最低工资的60%
2021-03-15
你好, 工伤保险停职留薪期间工资不变,有原单位支 但有个支付标准区间 如果原工资低于统筹地区60%,则按60%计算
2021-03-15
您好,计入管理费用-福利费里面
2024-10-08
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-11-02
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