你好!劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【解读】 本条规定的是劳动者在试用期期间的工资标准。试用期中的劳动者,一般来说工作能力、工作经验、业务熟练程度均尚有欠缺,基于这个实际,法律是允许试用期的工资标准低于正式工的工资标准的。 《劳动合同法》刚颁布时,本条在理解上是存在歧义的。有人认为本条前半句的意思是“劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”,也有人认为本条前半句的意思是“劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资——这两者任意一个的百分之八十”。 为了澄清这种误会,2008年9月18日发布并实施的《劳动合同法实施条例》在第十五条中做出了解释:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
								
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%,切不得低于单位所在地最低工资标准
甲公司与孙果签订劳动合同,约定合同期限1年,月工资2000元,试用期3个月,试用期工资为月工资的60%最低工标准为1500元/月。分析该劳动合同上述条款是否有效,并说明理由
试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
老师,试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
                老师好,辞退员工给的补偿金,如果这个人是研发部门的,计提补偿金的时候,是借:管理费用—管理费 还是管理费用—研发费?
老师,我们公司施工合同是2023年4.20到2024.2.19。今年8月份税务局打电话让补环保税也是按照这个日期。但是实际竣工验收是是2024年12.31日可是当时房产证没有办下来,我们是2025年1月份转为固定资产,从2025年2月份开始交房产税。现在呢政府让填实际开工和实际竣工等一些信息,请问税务上会让补环保税呢还是房产税呢?
银行对法定代表人参股有要求吗?必须要参股吗?比例是多少
老师,我司是小规模纳税人,第三季度开的一张专 票有错误,现在红冲这张发票。再重新开一张金额相同的发票,我还需要更改第三季度的增值税报表和所得所报表吗?
老师,请问面试出口贸易公司,一般会问什么?
公司倒闭要注销,请问去年有个股东加进来,还没有实际认缴,影响注销不?
老师好,请问8月份印花税补交交了9毛钱的滞纳金,滞纳金我没有做到营业外支出,直接做了税金及附加,有关系吗
老师,您好!2024年12月我们公司用固定资产投资a公司,固定资资产账面价值是1169099,当月开的普票含税金额是1169099,税率3%,税额是34051.42,不含税金额是1135047.58,缴税时减按2%纳税。应该如何写分录?
老师,新企业怎么在电脑上开通企业的自然人?
老师,建筑行业里叫别人做的入口形象标识与楼宇标识怎么做科目分类