你能回答不
劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%,切不得低于单位所在地最低工资标准
甲公司与孙果签订劳动合同,约定合同期限1年,月工资2000元,试用期3个月,试用期工资为月工资的60%最低工标准为1500元/月。分析该劳动合同上述条款是否有效,并说明理由
试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
老师,试用期工资要满足两个条件 对吗,试用期工资不能低于最低档公司或者劳动合同约定工资的80% 也不能低于最低工资标准
请问,员工个人未操作个人所得税汇算,公司在哪里可以统一帮他们操作
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一般纳税人,小企业会计准则。当年费用暂估入账,实际支付取得发票,需要冲销暂估再按实际入账吗?
接了怎么久,又不回答
你好同学,你说的是对的,试用期的工资规定于《中华人民共和国劳动合同法》第二十条中:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。