你好,这个都是福利费,计入应付职工薪酬--福利费,
老师您好! 1、我现在是做两家公司的账,新公司现在要购买老公司的资产,资产包括:固定资产、无形资产、小轿车、赛事物资等。 2、公司做了一份评估报告,评估报告上有各个资产的明细及发票复印件,其中有些发票之前未入账,还有些即没得发票也没有入账的,这个资产是属于我们公司的,是老板私人买来的。有发票的现在可以补做吗?时间隔得有点久(18年-19年的发票)。 3、因为之前的会计做账没做清楚,把有些赛事用品入到成本或者费用里面去了,所以导致资产没有那么多,但是这些东西新公司购买过来是有用的。 4、因为我是才接手的,所以很多我都不知道是怎么回事。希望老师帮我解惑一下。 举个例子: (1)处理资产时: 借:固定资产清理70000 累计折旧30000 贷:固定资产100000 (2)收到处理资产款项: 借:银行存款200000 贷:固定资产清理70000 应交税费—应交增值税(小规模)700 现在贷方还有余额129300元应该怎么办?如果我这样做分录,有没有什么问题?
老师我是自己公司,然后去年我有十多张发票,当时开票人员把目录输入错误,然后今年我们的合作单位,然后就把去年的十多张票找出来,要我重新开,大概的金额在100万左右吧,然后我想问一下,如果现在我开这个红字发票。对方单位是要我重新把那个发票开给他,他说开蓝字发票和红字发票,然后这样的话就能这个平衡,但是我这边公司的会计他就不愿意做,他说这个特别麻烦,说到时候的话税局会要求我们这边什么要补税呀,这些所以说我就不明白我的合作单位那边的话,他说我开那个红色发票和蓝字发票,这样开了对冲,然后就没有任何问题,但是我的会计说问题很多,他说甚至可能很麻烦,可能会税局的话要要求我补税,所以说我的问题就是想咨询你一下,到底哪个说的是正确的?
老师,员工生病住院公司去看望带了果蓝、2000元慰问金。果蓝有发票,这些要怎样做账呀?
老师你好,我有一个问题啊,你比如说嗯我们新成立的企业,然后自己的员工去给公司办业务,然后涉及到这个住宿,然后那个它产生的住宿费,然后要求住宿方给他开发票,就是开到公司名下,就是说这个入账凭证这怎么算是完整?你看公司就是给公司开的这个住宿费发票,这个是肯定可以入凭证的,还有就是说这个付款方面您看我需要什么样的凭证,是需要员工支付给住宿费的这么一个转账凭证呢?还是说嗯让住宿方给员工开一张现金收据就可以?就是说,嗯,关于住宿费的这个完整凭证的话,发票肯定是少不了,嗯,是发票加转账支付的截图凭证呢?还是说发票加那个住宿方开的现金收据就可以了?
老师晚上好!现在公司要求做一盘内账!我们公司做零售电子设备和系统集成项目工程的!领导的要求是!零售的不管有没有开发票,只要是送货给对方,有了送货单,就要计入应收账款!项目只要有了合同就要确认应收账款!如果最后合同金额有变再调整!想问一下!如果是这个思路!例如我1月份送了100元货给A公司,其实!我4月份才开票给A公司,账款暂时没有收到!另外我1月份有一个项目合同是10万元B公司的!3月份才开2万元的票!4月份收到2万元的项目款!后面说合同实际只有98000元!这样两种情况我要如何做账呢?我们准备用金蝶软件做!会计分录应该怎么写了!需要注意些什么呢?谢谢啦!
老师,工会经费在哪申报?通用申报(工会经费)中选月,季或其他,选了其他,下面费款所属期起无法输入
销项小于进项怎么结转呀?我待认证进项有381643.46元这个进项是开业期间收的装修费啥的,本月才开始有销项10661.13元,我要如何结转税费呀?
老师好,我们公司是汽车销售,每台车都有运费。那个到了一批车辆,运费进项已开。但是车辆还没有卖。那个销售费用…运费分摊如何做会计会计分录
A收款,A签合同,发票开给B,这样合同做个补充协议可以吗?
老师,我们是建筑公司,关于工地员工的员工福利费,是计入人工成本里?还是计入料工费的费里面呢?
请问老师,花生油的税率是多少,一般纳税人
老师,我是一般纳税人,生产制造业。我在8月份的时候收到进项发票,可抵税费2500元,没有产生销项税额,在申报8月份税费的时候可以勾选这2500元的进项税吗?账务上面还需要怎么处理?
公司销售使用过的二手车,开票只能开3个点,不能开简易计税的2个点啊
建设工程签订总包合同,工程已经竣工,甲方付不了款,能让材料商和分包商直接开票给甲方,让甲方付款吗
您好~想咨询下,居间服务费一般计入什么科目?
老师,果蓝280+2000=2280,这个计入福利费,要计入这个人的工资中进行个税申报吗
你好,这个不用,住院慰问事项
老师,支付给个人,计入应付职工薪酬的不是都要交个税吗
你好,这个是在职工福利费中
厦门市税务局2020年7月29日对问题“请问员工生病住院,企业前往探望给予慰问金是否需要缴纳个人所得税?”答复如下:单位从福利费中支付的员工慰问或补助等免征个人所得税,除此外应并入当月工资计算工薪所得个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条的规定:福利费免纳个人所得税。这里所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》国税发〔1998〕155号文件规定:下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 综上,你公司福利费如不超出国家规定的比例或基数,从福利费中列支的看望员工慰问金属于免税的福利费范围,无需并入该员工工资、薪金收入扣缴个人所得税。
老师,公司没有计提福利费哎,
可以补计提,借管理费用,贷应付职工薪酬--福利费
老师,如果员工家属生病了公司去看望,这个费用也可计入员工福利费吗?
你好,是的,是这样的
谢谢老师
祝你学习进步,周末快乐。给个五星