你好,这个都是福利费,计入应付职工薪酬--福利费,

老师,员工生病住院公司去看望带了果蓝、2000元慰问金。果蓝有发票,这些要怎样做账呀?
老师你好,我有一个问题啊,你比如说嗯我们新成立的企业,然后自己的员工去给公司办业务,然后涉及到这个住宿,然后那个它产生的住宿费,然后要求住宿方给他开发票,就是开到公司名下,就是说这个入账凭证这怎么算是完整?你看公司就是给公司开的这个住宿费发票,这个是肯定可以入凭证的,还有就是说这个付款方面您看我需要什么样的凭证,是需要员工支付给住宿费的这么一个转账凭证呢?还是说嗯让住宿方给员工开一张现金收据就可以?就是说,嗯,关于住宿费的这个完整凭证的话,发票肯定是少不了,嗯,是发票加转账支付的截图凭证呢?还是说发票加那个住宿方开的现金收据就可以了?
老师晚上好!现在公司要求做一盘内账!我们公司做零售电子设备和系统集成项目工程的!领导的要求是!零售的不管有没有开发票,只要是送货给对方,有了送货单,就要计入应收账款!项目只要有了合同就要确认应收账款!如果最后合同金额有变再调整!想问一下!如果是这个思路!例如我1月份送了100元货给A公司,其实!我4月份才开票给A公司,账款暂时没有收到!另外我1月份有一个项目合同是10万元B公司的!3月份才开2万元的票!4月份收到2万元的项目款!后面说合同实际只有98000元!这样两种情况我要如何做账呢?我们准备用金蝶软件做!会计分录应该怎么写了!需要注意些什么呢?谢谢啦!
老师好,i请问我公司小规模,销售水和饮料,每年就几万元的收入,以前的会计做的销售的水的饮料的,由于老板没开进项发票,所以会计也没估价入库,也没有结转成本,就是一些费用和人员工资在这所以也是亏损的,现在我接了这两年让老板进项发票开进来,可是老板只开了一部分,我把有进项发票的做了库存账没有的就没有录入库存账,当然结转也少这没有进项的,因为都是21年的,22年也有,这种情况,现在转股要查账,这样怎么解释,,因为如果估价的话,所得税汇算会让缴税的,这样不估价吗?
老师,公司为了申请高新,之前让前任会计做了一些研发费用,但也没在科技局做研发立项,仅仅只是账上做上去了,而且那些数感觉就是假的做上去的,这样能加计扣除吗?但我看他之前汇算清缴都是没有选研发费用那张表没做加计扣除的,那我现在接过来也是接着给他编些研发费用进去吗?我看他们计提工资 和交社保的都做了一些,如果不加计扣除账上又有研发费用会不会到时税局来找有什么问题啊?他们实质上没啥研发投入,就泡药酒卖药酒的企业,要说研发人员也只有老板一个人研发怎么泡药酒,但老板没买社保其他有买社保的员工计提了社保的研发费,而且计提工资的研发费都不是某一个人或某两个人的合计数来做研发费的,都是对不上的感觉就随便写个数上去的
我23年暂估了货物106467.32元,但我24年又暂估了同样金额的货物,24年5月31日之前收到票我又冲销了24年的暂估单。没有冲销23年的。对23年的结转成本有什么影响
老师,商贸公司的半成品记入什么科目?半成品的加工费又记入什么科目?账务处理怎么做
老师好,请问公司形式投资另一个公司,如何会计分录处理?
老师,酒店内账装修费用几百万可以直接放长期待摊费用吗?还是必须通过工程物资,在建工程这些科目
郭老师,公司太多私户付款的,我们公户付款一部分,私户付款一部分,要做账吗,有什么风险
老师,同一控制下的公司,股权变更后,长投由a变成b,a需要把已实缴的款收回,由b缴纳吗?如果b不用缴纳,不用缴纳的话,工商年报,股东出资信息,实缴金额出资方式怎么填写呀
老师,请问一下,酒店装修期间采购的所有材料、人工,我是一次性直接计入长期待摊费用的。需不需要按正规的会计分录做,先记 借:工程物资-装修主材 贷:银行存款 借:在建工程-酒店装修工程(材料费) 贷:工程物资-装修主材 借:在建工程-酒店装修工程(工程款) 贷:银行存款 竣工时: 借:长期待摊费用-装修费 贷:在建工程-酒店装修工程(材料费/工程款)
有没有中通快递行业的财务人员,举个手手。问你点问题,谢谢啦
城市市政基础设施配套费 计入在建工程 那以后转入固定资产 那要交房产睡 那在建工程期间可以摊销吗 另外 在建工程里的装修费 做摊销费 可以不转固吗
请问老师,建筑公司结算,当月需要开1000万的发票,需要提额,税务局能给通过么?有没有什么风险?
老师,果蓝280+2000=2280,这个计入福利费,要计入这个人的工资中进行个税申报吗
你好,这个不用,住院慰问事项
老师,支付给个人,计入应付职工薪酬的不是都要交个税吗
你好,这个是在职工福利费中
厦门市税务局2020年7月29日对问题“请问员工生病住院,企业前往探望给予慰问金是否需要缴纳个人所得税?”答复如下:单位从福利费中支付的员工慰问或补助等免征个人所得税,除此外应并入当月工资计算工薪所得个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条的规定:福利费免纳个人所得税。这里所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》国税发〔1998〕155号文件规定:下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 综上,你公司福利费如不超出国家规定的比例或基数,从福利费中列支的看望员工慰问金属于免税的福利费范围,无需并入该员工工资、薪金收入扣缴个人所得税。
老师,公司没有计提福利费哎,
可以补计提,借管理费用,贷应付职工薪酬--福利费
老师,如果员工家属生病了公司去看望,这个费用也可计入员工福利费吗?
你好,是的,是这样的
谢谢老师
祝你学习进步,周末快乐。给个五星