老师，请问给员工发生育津贴期间，员工社保个人部分是从生育津贴中扣除吗？因为生育津贴高于平均月工资，所以发的是生育津贴。
你好，对的是的，是这么做的。
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老师，请问给员工发生育津贴期间，员工社保个人部分是从生育津贴中扣除吗？因为生育津贴高于平均月工资，所以发的是生育津贴。
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员工生育津贴全部转给对方了，期间没上班，也是正常发工资，请问生育津贴怎么入账
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2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账
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老师好，请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗？这个生育津贴内容为：产假期间工资先由公司发放，后面收到生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
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如果在休产假的时候发了工资，那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资，生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
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对的回答的是社保从津贴中扣除吗
那这样的话发生育津贴要不要走应付职工薪酬么
不用的， 借银行存款贷其他应收款，100 借其他应收款贷银行存款80 给他缴纳社保，还有一个借其他应收款，20贷银行存款。
好的，谢谢。那是不是她的这个津贴就不能做在工资表里了
你好做不做都可以的
那申报个税的时候就不需要做了哦
单报个税的时候，个人负担的那一部分需要填写进去的。