老师，请问给员工发生育津贴期间，员工社保个人部分是从生育津贴中扣除吗？因为生育津贴高于平均月工资，所以发的是生育津贴。
你好，对的是的，是这么做的。
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我公司2019年有员工休产假工资照发，2020年初公司对公账户收到生育津贴，由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴，所以这笔生育津贴不用支付了，请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
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老师，请问给员工发生育津贴期间，员工社保个人部分是从生育津贴中扣除吗？因为生育津贴高于平均月工资，所以发的是生育津贴。
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老师好，请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗？这个生育津贴内容为：产假期间工资先由公司发放，后面收到生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
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如果在休产假的时候发了工资，那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资，生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
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员工享受生育津贴期间，工资低于生育津贴的，工资表上实发工资可以是0吗
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对的回答的是社保从津贴中扣除吗
那这样的话发生育津贴要不要走应付职工薪酬么
不用的， 借银行存款贷其他应收款，100 借其他应收款贷银行存款80 给他缴纳社保，还有一个借其他应收款，20贷银行存款。
好的，谢谢。那是不是她的这个津贴就不能做在工资表里了
你好做不做都可以的
那申报个税的时候就不需要做了哦
单报个税的时候，个人负担的那一部分需要填写进去的。