借应付职工薪酬、劳务费贷银行存款。
2月份计提工资分录如下 : 借:管理费用 4万 销售费用 5万 贷: 应付职工薪酬 9万 但是在3月实际只发了8万,那这个多计提的那部分怎么冲减? 3月份我发工资了,我怎么做这个分录
老师,我月末想要把账做成不亏损,有点赢利,但那些费用确实发生过,也通过对公账户转出去了,所以我现在想我的招待费多了十多万,想做个调整,然后今年就不会亏损了,但我要怎么做分录,本来想借末分配利润贷销售费用-业务招待费来减少,但发现这个分录不寻,费用减少,末分配利润不应该增加吗,这个分录还减少了,老师,这个分录应怎么做
想问下老师,企业做了这样一笔分录,我现在要把它调整正确,因为做什么分录呢。 问题是:1-12月计提都是借销售费用-工资,贷应付职工薪酬-工资,但是12月突然做了这样一笔分录,等于应付职工薪酬-工资多计提了这个数,现在不平了,怎么做调整分录呢
老师我一月份把发工资分录,借方应付职工薪酬记成借管理费用了,五月份发现了,就又重新做了一个借应付职工薪酬贷管理费用的分录,由于管理费用减少了,导致资产负债表上未分配利润的期末余额不等于期初余额加利润表的本年累计金额,需要怎样调整一下呢
老师,想请问一下,我前期计提了一部分 销售费用-劳务费,但是未使用,现在这个月想需要使用这部分费用,不占用本月费用,只是减少应付职工薪酬-劳务费的期末结余,这种分录要怎么做
我们公司提供人员为对方公司的原材料和成品货物进行保管,收取代保管服务费,但是我们主营业务是来料加工,那代保管服务费我们应该按什么税目申报印花税
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老师你好,单位缴纳的社保,会计分录需要通过应付职工薪酬过度吗?
之前是借销售费用、劳务费贷应付职工薪酬、劳务费吗?
之前是的,借销售费用-劳务费,贷应付职工薪酬,但是支付的时候,我们是从借 其他应收款-其他,贷的银行存款
借、应付职工薪酬、劳保贷、其他应收款。