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公司和员工签字劳动合同，合同上写的工资很少，实际上另一部分工资通过劳务公司发，社保是在公司交，这样违法吗
2022-08-20 13:14
2022-08-20 13:15
你好 劳务公司给你开发票吗 一个职工一个企业，要么是工资，要么是劳务费不可能既有工资又有劳务
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跟员工签劳动合同按4000每月工资的签，社保公积金也是按这个交，实际上发工资按一部分绩效发了 25000，如果员工去税务局告公司没有按25000签合同，有理吗？
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我们公司的11月的时候签约银行代发10月份的工资，其中有一些代发工资中员工本身并不是和我们公司签的劳动合同，是和另外一家公司签的劳动合同，社保公积金由另外这家公司来缴纳。这些员工的工资账面上是要计入其他应收款—另家公司吗？实际上这些员工就在我们公司里面上班工作的。
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公司给员工签订劳动合同 社保这一部分说明员工自己缴纳 工资包含公司应该承担的社保部分 公司实际没有承担员工社保 这样做风险大吗
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老师，我公司和几个员工签了劳务合同，员工的社保在另外一家签有劳动合同的公司代扣代缴，那我公司给员工发工资是以劳务费发放还是以工资薪金发放？个税怎么扣除？
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给给公司开的发票，因为钱是公司打给劳务公司，劳务公司打给员工
那就不可以的 不能这么做
你要说出厉害关系
一个职工一个企业，要么是工资，要么是劳务费不可能既有工资又有劳务 容易被认为虚开发票 劳务公司虚开