老师您好，企业为了不给工人代扣个税，将工资拆分成两次发放，会有哪些税务风险
你好，分两次发放的话，今天发放100，明天发放300的话，申报是在次月一块申报400。
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老师好！公司以前为了少交个税，发工资都是分两次发的，一部分按照正常工作，另一部分找发票报销形式发放，请问这样有什么风险吗？税务部门会让补税还是罚款
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老师您好，企业为了不给工人代扣个税，将工资拆分成两次发放，会有哪些税务风险
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老师，您好！我们是分包单位，现场有40个工人需要发工资，发包方要求由他们给工人代发，我们想自己给工人发放，请问老师1、如果由发包方代发，工人个税扣除和申报还是我们自己对吗？2、由发包方代发存在的利弊有哪些？
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老师 您好 想请教您一个问题 我们是人力资源公司 有个甲方的企业是当月计提工资 下月发放工资 但是甲方的费用是工资发放月给到我们的 所以发票就开在了工资发放月 这样的话我们的费用在上月 收入在下月形成 造成我们的利润一直是负数，感觉收入和费用一直不匹配 担心有税务风险 这个我们怎么处理会更好些呢 谢谢
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请问老师，业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
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你们怎么申报的？是不是有一次没有申报？
没有申报
那你们没有申报的这一部分没法抵扣所得税的。
这个公户发放的吗？
5000元公户发，超过的部分私户
就是员工工资要申报个税，才能抵扣企业所得税吗？您指的申报是？
你好，你申报给税务局5000，你账上做5000的工资，这5000都可以抵扣企业所得税，如果你账上做8000的工资，申报的是5000，只能抵扣企业所得税5000。
除了影响企业所得税的抵减，还有什么税务风险吗
个人少交了税款，隐瞒收入，个人有补税的风险。
对企业有什么风险吗
你好，你们企业没有履行代扣代缴的义务，需要企业以后补税的时候，需要企业给他代扣代缴。
也就是说需要补税的时候，员工不肯补交，企业就要替员工补交是这个意思吗
对的是的是这个意思的。