老师，我想问一下，给员工算工资，每个月按21.75除，在乘以上班天数，跟每个月除以30天，在乘以上班天数，加上周六日天数，为什么30天的金额高，不明白差在哪里

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

老师，我想问一下，给员工算工资，每个月按21.75除，在乘以上班天数，跟每个月除以30天，在乘以上班天数，加上周六日天数，为什么30天的金额高，不明白差在哪里

你好，老师，我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休，也不算是双休，就是那种一个月30天，可以说每天都要上班，但是周六周日如果老板没来让上班，就可以在家休息，大多数人都是默认双休，因为周六日老板没来让上班，请问这样的话，怎么计算工资，一个月3000元

老师，您好，请问一下员工一个月上了三天班，这个工资怎么发放呢？用月工资除以月平均工作天数乘以实际出勤天数吗？五险应该怎么扣，缴纳保险要在这三天工资里全部扣除还是怎样？

请问老师，小张管理员是天津人，在我们惠州公司上班，但是社保想挂在天津公司上，惠州公司每月要把小张惠州的工资社保全额还给天津公司，惠州要先转天津法人个人账户，再还到天津对公账户，请问每月账务处理该怎么做好呢？ 具体是每月的计提和发放工资，收支员工工资社保，我不知该怎么分录，请老师直接做明白的分录给我可以吗？谢谢哦