老师，你好，我公司有员工自己不参加社保，请问这么做可以吗？违不违法？需要跟他签署一份免责文件吗？

你好，这个可以，约定好的话

2022-09-08

您好可以签订临时工合同按照工资薪金申报个人所得税税前扣除但是签了不买社保的合同这个社保法是不支持的

2023-11-28

同学你好 1.可以的 2.个人自己承担，做其他应收款发工资的时候扣除

2021-04-30

计提单位承担部分（假设比例为工资的 30%）借：管理费用 / 销售费用 — 社保费（单位） 150（如工资 500×30%）贷：应付职工薪酬 — 社保费（单位） 150 计提并代扣个人承担部分（假设比例为 10%）借：应付职工薪酬 — 工资 50 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50 发放 8 月工资（假设 500 元）借：应付职工薪酬 — 工资 500 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50 贷：银行存款 450 缴纳社保（合计 = 单位 150 %2B 个人 50）借：应付职工薪酬 — 社保费（单位） 150 借：其他应付款 — 社保费（个人） 50 贷：银行存款 200 员工将个人部分转账归还借：银行存款 50 贷：其他应付款 — 社保费（个人） 50

2025-09-05

没有交社保和索要双倍工资,不冲突现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，是都违法的，可以申请劳动仲裁

2021-09-08