你好 最好是公账发 要全并到一起报个税的
老师您好,我们这边个人所得税有个公务费扣除标准,通讯补贴每月240元,交通补贴每月1200元。这个是可以税前扣除的。我把这个标准做进工资表里,随工资发放。请问账务处理怎么做呢?例如工资9000元,通讯补贴240元,交通补贴1200元,个税9000-5000-1200-240-100(公积金)=2460×3%=73.8元。实际发工资是8826.2元。这个分录怎么做呢?主要是通讯补贴和交通补贴怎么入账?
你好,a公司的行政经理月薪1万,行政经理在2021年10月至2022年2月这期间休产假,a公司每月发放1万工资给行政经理,这期间发放的工资做账的时候,是按平时那样计提工资,计入费用科目,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付工资 但是2022年4月,当地社保局转账转了1万多给a公司账户上,这1万多是社保局补贴给行政经理的生育津贴。但是行政经理说这1万多不用付给她自己了,因为之前行政经理休产假期间,a公司每月发放给行政经理的1万元工资抵掉了。那么请问老师,这社保局付给a公司账户上的1万多生育津贴的钱如何做分录
老师,每个月工资5000元5号发放,1000元补贴10发放,请问这个补贴以什么名义发放更好,公户还是私户发放呢,不用担心后期查税的那种
个税申报累计减除费用我们单位去年是60000,今年不知道怎么变成5000元,能不能把5000元的修改成60000元呢,已经有职工因为发放生育津贴给扣了两次税了,本来那个职工这个月的工资是3000多,也没超啊,但就算出来税了,我担心下个月还会扣,这多扣钱不说,后期汇算清缴的时候还麻烦,所以请问老师,这个怎么变回以前的扣除累计60000的那种
老师好,我是退休被人聘用做监理。公司要求我发工资时,要开劳费发票3875元,并每个月补贴1125误餐补贴,刚好每月5000元。象这种公司还是以造工资形式来发放的,对不
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
老板要求不要同一时间发放 ,所以现在这块要怎么做更好呢
你好 可以分开发的 最好公账发
以什么名目,直接补贴,后期会不会说我们在避税啊,还有员工是2000元的补贴?
备注补贴 这个是需要交个税的。合并到工资一起交个税。
如果必须分开时间发放,也是以补贴名义备注吗,直接用公户发放就可以了吗
你好 是的 就是这样处理的 对 二个都说的都对