你好,计算如下,请参考
某企业生产销售甲、乙两种产品,均采用品种法核算产品成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下: (1)本月投产甲产品600件、乙产品500件,共同耗用M材料9000千克,每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入,材料费用按材料定额消耗量比例分配,甲、乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。 (2)本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用,甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小时。 2.根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是()。 A.甲产品应负担的职工薪酬为108000元 B.乙产品应负担的制造费用为24000元 C.甲产品应负担的制造费用为54000元 D.乙产品应负担的职工薪酬为96000元 老师。这道题职工薪酬包括 生产成本和厂部管理人员薪酬 和车间管理人员薪酬吗?
4、该公司甲产品的公司定额为5工时,每小时的工资为2元。5、该公司第一季度预计发生的制造费用如下:变动部分:间接材料分配率0.4元/工时间接人工分配率1元/工时固定部分(每月):折旧费1000元财产税100维修费1500元6、该公司第一季度预计发生的推销和管理费用总额如下:销售佣金销售收入的1%管理人员薪金5000元广告费1000元7、该公司总经理通过专门决策预计3月份将购买一台生产设备价款20000元。另外预计第一季度每月支付所得税3000元,支付股利3000元。8、该公司财务部经理规定预算期间最低库存现金限额为10000元,若不足额,应向银行借款。要求:根据上述有关资料编制该公司的相关经营(业务)预算和财务预算。(不考虑各项税)
已知:甲企业2014年度制造费用的明细项目如下。间接人工:基本工资为3000元,另外每工时补助津贴为0.1元;物料费:每工时负担0.15元;折旧费:5000元;维护费:固定的维护费为2000元,另外每工时负担0.08元;水电费:固定部分为1000元,另外每工时负担0.2元。要求:根据上述资料为该企业在生产能量为3000~6000工时的相关范围内,采用列表法编制一套能适应多种业务量的制造费用弹性预算(间隔为1000工时)。
完成以下业务分录,企业存货的核算方法采用实际成本法。(1)工资费用:基本生产车间生产工人工资25000元,其中甲产品生产人员工资20000元,乙产品生产人员工资5000元,车间管理人员工资1200元,行政管理人员工资80000元,销售人员工资6000元(2)材料费用:生产甲产品材料费17675元,生产乙产品材料费22725元,基本生产车间车物料消耗1060元,维修与材料2000元,其他消耗3000元。(3)折旧费:固定资产原值基本生产车间为25000元,管理部门为50000元,月折旧率0.6%(4)用银行存款支付基本生产车间办公费700元,其他200元;支付销售部门人员差旅费3000元;支付管理部门办公费300元,其他费用200元。(5)外购电费:甲产品生产耗电2000度,乙产品生产耗电1000度,车间照明耗电1500度,管理部门耗电1000度,单价为每度0.2元。(6)分配制造费用,甲产品生产工时为3000小时,乙产品生产工时为2000小时(7)甲乙产品验收入库会计分录
●已知:甲企业2014年度制造费用的明细项目如下。间接人工:基本工资为3000元,另外每工时补助津贴为0.1元;物料费:每工时负担0.15元;折旧费:5000元;维护费:固定的维护费为2000元,另外每工时负担0.08元;水电费:固定部分为1000元,另外每工时负担0.2元。要求:根据上述资料为该企业在生产能量为3000~6000工时的相关范围内,采用列表法编制一套能适应多种业务量的制造费用弹性预算(间隔为1000工时)。
请问老师,这个题为什么选C,请用通俗易懂的方式解答一下怎么区分有效、效力待定、无效?还有怎么区分附条件、附期限、附解除条件?
24年底计提了一笔费用 借:销售费用 贷:其他应付款-公司名称 25年3月业务员借了一笔钱付给这个公司 借:其他应收款-职工借款 贷:银行存款 25年5月业务员回票冲这笔借款,我该怎么做账务处理呢? 借:其他应付款-公司名称 贷:其他应收款-职工借款 可以这样处理吗?
融信支付有风险吗?如果想取得现金依靠什么
老师好公司买入二手车,可以一次性提折旧吗?买入二手车和提折旧分别该怎么做分录呢?
请问如何做年中预算调整
房产原值变更,前期报表怎么改
可以留电话咨询么。。。。。
老师,个体户工商年报怎么报,有没有流程
风险损失率可不可以填写0
老师,小规模公司不动产租赁税率是多少?