借应付职工薪酬、工资 贷、其他应收款,个人负担的社保 银行存款

老师,您好,我公司有员工休产假期间了,个人承担的保险公司已经交了,就是分录不知道怎么做才对,她休假的第一个月计提的工资有数,扣完个人的要交的保险后,实发工资就成负数了,计提的时候和发放的时候分别怎么做账,第二个就没有工资,只扣个人保险,实发数是负数,计提和发放的分录分别怎么做,等她回来上班后再从她有工资的月份里扣回来公司已代交的个人保险部分,怎么体现出她要补的部分,谢谢老师
老师,我们公司每月申报个税后,个税扣除金额下个月从员工工资里扣除,那上个月员工离职了,我这个月报的个税就没有办法从员工工资扣除了,该怎么避免这个问题呢?需要
上个月我们有一个员工扣除五险一金和个税之后 实发工资出现了负数 发放工资的时候没有扣除,等到这个月才从工资里面扣 请问这月的会计分录要怎么做?
老师应发工资只有333元,社保加公积金应该扣员工741元,实发就负408元,始发的负数会从下个月的工资里面扣除,这个分录怎么做的呀
老师,您好,请问一下员工一个月上了三天班,这个工资怎么发放呢?用月工资除以月平均工作天数乘以实际出勤天数吗?五险应该怎么扣,缴纳保险要在这三天工资里全部扣除还是怎样?
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
谢谢老师,不过这个工资是什么呀?
你好 工资薪金 工资的
我上个月发工资的会计分录是 借应付职工薪酬、其他应收款 贷银行存款 个人承担的社保
你好 你这个是支付的社保
不是社保呀,老师,是发的工资,而且借方已经有了应付职工薪酬,为什么还会有一个工资薪金?
这个人负担的社保是不是从工资里扣除?
你计提的时候计提的是应发工资 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款