合理的没有 有不合理的 拿发票开报销的
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
甲方要付我们的一部分工程款,要求给我们按农民工工资走一部分。 工程款给我们公司员工的,现在有两种方法,老师看哪个比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发(比如小A工资7000元,公司发7000元。甲方为走账再发5000元)。5000元甲方发放,甲方报个税。甲方发小A的5000,小A再转回老板个卡(这些本就是工程款)。这样的话,钱要转来转去,员工会多产生个税,怎么解决 二是员工的工资分解两部分(比如小A工资7000元,甲方发5000元(甲方发放,甲方申报个税),我司发2000元(我司就发放和申报这2000)。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少,这样有什么影响?计提工资该怎么处理
老师,您好,咨询下员工工资怎么合理避税,员工综综合工资是15000元,里面有餐补 交通补贴这些一起的,平时计个税,就是拿 工资-社保-专项扣除,按税率来交的,比较高,有没有什么方法能少交一些
个税计算公式和平常怎么计算出他的应交税额,有简单易懂的方法吗?我这边有个数据是一个员工这个月的工资是12000,没有社保,没有专项附加扣除,应纳税所得额为23000,这个23000是怎样算出来的,税率3%,他应纳税额是690,已缴纳490,怎样得出他的应补税额210元,
好的。老师,比如员工工资5000有交通补贴是1030元,那么应发工资是6030,个税这里能不能抵扣呢?怎么算(没有社保没有专项附加扣除)
废旧钢管用于租赁的,做到库存商品里了,季度报表上已申报在库存商品里了,需要调整到周转材料吗
作为出纳,如何开具和收取支票和汇票
老师,晚上好,请问在核算个人所得税年汇算清缴时(综合所得),需要将工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许这四项收入一起做汇算清缴吗?还是只要做工资薪金的收入就可以了?
请问老师 运输公司没有车辆 加油费能不能抵扣增值税
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
法院以14147741.05元执行查封拍卖了某公司的土地使用权和地面附属物,该财产由我公司通过法院拍卖取得,由担保公司垫付了9942414.93元,由我公司支付了4205326.12元,请问我公司该怎么做账,税该怎么缴纳,暂未取得发票
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
我在网上查询了下,说餐补 交通补贴 通讯补贴 住房补贴这些是可以不用计入工资,这样员工就不用交个税了
是不是工资表那里可以调整下,因为实际也是有这些补助在里面的
拿发票报销这个在我们公司行不通,
不能 每个月都有的补贴做工资
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。按月发放的餐费补助,应并入当前工资薪金预扣个人所得税。
嗯,好的,谢谢
不用客气,工作愉快。