我看公司的季度末账务处理，为什么应付职工薪酬只摊销了福利费和职工教育经费，其他不用摊销呢？

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

我看公司的季度末账务处理，为什么应付职工薪酬只摊销了福利费和职工教育经费，其他不用摊销呢？

(1)应收账款年初账面价值为299100元，期末账面价值为598200元;应收票据年初余额为246000元，期末余额为66000元。(2)营业业务收入为1250000元。(3)管理费用和销售费用的组成:职工薪酬17100元，无形资产摊销60000元，折旧费20000元，支付其他费用60000元。(4)资产减值损失的组成:计提坏账准备900元，计提固定资产减值准备30000元。上年年末坏账准备余额为900元。(5)财务费用的组成:计提借款利息11500元，支付应收票据(银行承兑汇票)贴现利息30000元。(6)存货中生产成本、制造费用的组成:职工薪酬324900元，折旧费80000元。(7)应交税费的组成:本期增值税进项税额42466元，增值税销项税额162500元，已交增值税100000元。(8)应付职工薪酬年初数110000元，无应付在建工程人员薪酬，本期支付在建工程人员职工薪酬200000元;应付职工薪酬的期末数为180000元，其中，应付在建工程人员职工薪酬为28000元。根据以上资料，采用分析填列的方法，计算A公