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应发工资5000多,实发工资4000多,住房公积金缴存基数可以调整到5000吗

2022-10-12 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-12 15:56

同学你好 这个可以的

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同学你好 这个可以的
2022-10-12
同学你好 这个可以按照五千来的
2021-04-06
这 3000 元的差异在财务记录上有多种方式,不一定是奖金或者补贴。 如果这 3000 元是因为员工工作表现或者公司额外奖励而发放的,那么可以记录为奖金。奖金通常是企业对员工优秀工作表现的一种奖励,具有一定的激励性质。 如果这 3000 元是为了补偿员工在工作过程中产生的一些特殊费用,比如交通补贴、通讯补贴等,那么可以记录为相应的补贴。补贴是企业为了补偿员工在工作过程中的特定支出而发放的费用。 还可以将其记录为工资调整预提。因为工资已经上调,但社保和公积金基数尚未调整,这部分金额可以看作是工资调整的提前支付部分,等到社保和公积金基数调整后,工资发放会按照新的正常工资结构进行核算。
2025-01-06
您好,这个没影响,为什么要记录什么?
2025-01-06
学员你好,现在不建议这么操作,因为未来系统会联网,基数不一致无法解释
2021-11-04
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