税法上算福利费，工会经费，职工教育经费是工资薪金的实发数，还是应发数？ 会计每季度计提工会经费是按应发还是实发？
您好，这个是属于按照应发的哈
-
Q
税法上算福利费，工会经费，职工教育经费是工资薪金的实发数，还是应发数？ 会计每季度计提工会经费是按应发还是实发？
-
Q
应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费，是在每月计提工资时按相应比例计提还是在发生时直接记入应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费，在所得税汇算清缴时这部分该如何调整。
-
Q
老师，计算职工薪酬对应的福利费、工会经费等所得税前扣除金额时，用的是工资总额的实发数还是应发数
-
Q
福利费，职工教育经费是按应发工资算，还是实发工资算
-
Q
早上好，老师，计提职工福利费.职工教育经费.工会经费的工资基数是实发工资还是应发工资。
热门问答 更多>
-
现在就业市场怎么样？好不好找工作？
-
现在的就业市场好找工作吗？
-
公司没有实际的生产工人，是在别的公司代加工的，但是有些材料是自己买的，这种情况下怎么核算成本？
-
老师您好，请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢？才不会引起税务预警，是先修改财务报表，其次 增值税申报表，最后企业所得税申报表吗？
-
老师，我们在公司记账方式，比如:销售结算单已开出，客户也付款，只是月末客户没有发货情况，我们会计记账是按照实际发货出库才上账的，所以她这笔账记得是客户的预收账款，但是客户的意思是，人家只是没有发货而已，这就是客户的货，就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户，记账方式不一样，会有分歧，对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
-
老师好，股权回购的具体操作是什么？何为股权回购，涉及的税种有哪些？如何计算
-
公司没有业务了，账面上还有多缴纳的增值税，要怎么办？如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
-
老师好，我有个问题想问你，我们公司总收入减去总成本减去开支，我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗？
-
我们公司把电费都是付给个人，个人不提供发票。我做账也没有做电费支出，会不会有风险呢
-
建筑行业的税负率一般都是多少呢？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
都按应发么？你确定
对，但是前提是应发数和税前扣除数一样才可以
不可能一样啊，就算全发也不能一样啊，个税，个人社保都在应发里面
税法算限额是实际发放工资的2%，8%，14%来算的
你说的2 8 14 是工会经费，职工教育经费和福利费的比例，刚才问的是工会经费
所以你只要按照工资的2%以内计提，按照这个数额，他就不会调整了
我第一个问的是税法， 第二个问的是工会经费会计
我问了两问，你回答的是按应发
完整的给您说一遍吧，第一个税法问题是刚才回答的，税前扣除数，第二个会计是属于实际发放金额
请问一下理解了吗？
没有理解或者有疑问的话，接着问
我不清楚的是以什么来算，实际发放，还是应发 工会经费平时计提都是应发计提的啊
咱们会计上是这样的，我给您说。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.