您好,这个是属于按照应发的哈

请问老师,福利费,职工教育费及工会经费等所得税扣除比例是按工资实发数还是应发数计提
税法上算福利费,工会经费,职工教育经费是工资薪金的实发数,还是应发数? 会计每季度计提工会经费是按应发还是实发?
应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,是在每月计提工资时按相应比例计提还是在发生时直接记入应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,在所得税汇算清缴时这部分该如何调整。
老师,计算职工薪酬对应的福利费、工会经费等所得税前扣除金额时,用的是工资总额的实发数还是应发数
福利费,职工教育经费是按应发工资算,还是实发工资算
公司参保人失信人员 工资转不到他卡里 可以发到他老婆卡里吗
CPA的证书也是每年一审是不
老师,我们公司月底有一笔美元没有打到人民币那个户头要做汇兑损益吗
购买的酒,不是销售出去用,可以抵扣?增值税13个点
老师您好,申报26年1月份的工资是4800,个税养老保险也都是按4800做的,请问2月份我们领导结工资打算,因为效益不好,不打算给他开了,或者就做个基础工资2000元,那养老保险及医疗保险,工伤保险的基数,如何按我们当地基数是4623去计提申报呢
俺公司是建筑公司,与建设单位签了一份包工包料的施工合同,现在老板把劳务部分全部包给了一个劳务公司,这个劳务公司给俺公司开劳务发票,劳务费由建设单位以代发工资的方式支付给劳务公司的工人(代发工资资料是俺公司盖的章,建设单位并不知道这些工人是另外一个劳务公司的工人),这种情况账务该怎么处理?俺公司需要劳务公司提供哪些资料?
老师,年终奖当月发放什么时候交个税
收到自然人代开的发票企业必须代扣代缴个税吗?
外购产品送客户视同销售,视同销售的增值税如何确定,产品采购成本1万元开具普票
按季度缴纳房产税,金额不大,是否可以在交款的时候同时计提
都按应发么?你确定
对,但是前提是应发数和税前扣除数一样才可以
不可能一样啊,就算全发也不能一样啊,个税,个人社保都在应发里面
税法算限额是实际发放工资的2%,8%,14%来算的
你说的2 8 14 是工会经费,职工教育经费和福利费的比例,刚才问的是工会经费
所以你只要按照工资的2%以内计提,按照这个数额,他就不会调整了
我第一个问的是税法, 第二个问的是工会经费会计
我问了两问,你回答的是按应发
完整的给您说一遍吧,第一个税法问题是刚才回答的,税前扣除数,第二个会计是属于实际发放金额
请问一下理解了吗?
没有理解或者有疑问的话,接着问
我不清楚的是以什么来算,实际发放,还是应发 工会经费平时计提都是应发计提的啊
咱们会计上是这样的,我给您说。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.