你好,学员,题目不完整

晨光公司2020年销售额为30000万元,销售净利率为8%。股利发放率为净利润的40%,固定资产已经达到饱和状态。公司预测2021年销售额为35000万元,仍按基期股利发放率支付股利,留存收益可以抵冲筹资额。公司2020年资产负债表(简表,单位:万元)如下:要求:预测2021年对外筹资的数额。金额负债及股东权益货币资金应付账款金额15005100600应付票据存货资产(净额)4500应收账款3000长期负债2500固定资产(净额)6900股本长期投资3000资产合计22600留存收益15000无形资产6002500负债及权益合计22600
星星公司2019年度实现销售收入100万元,获得税后净利8万元,发放股利6万元。2019年年末资产负债表见表资产负债表单位:万元资产负债及所有者权益现金2短期借款1应收帐款8应付帐款8存货14长期债券6固定资产净值15实收资本15无形资产1留存收益10资产合计40权益合计40该公司预计2020年销售收入增长到120万元,现有设备足以满足生产增长需要,销售净利率,股利发放率扔保持2019年水平。要求:用销售百分比法预测该公司2016年需要追加多少资金。
某公司2010年固定资产利用率为60%,实现销售收入210万元,获净利润30万元,并发放股利18万元。若2011年预计销售收入达252万元,并且仍按2010年的股利发放率发放股利,其他因素保持不变。已知2011计划提取折旧10万元,更新旧设备支出9万元。预计2011年零星资金需要量为3万元,2010年末资产负债表如下。采用销售百分比法预测需要追加的资金数量(15%) 资产负债表 
某公司2010年固定资产利用率为60%,实现销售收入210万元,获净利润30万元,并发放股利18万元。若2011年预计销售收入达252万元,并且仍按2010年的股利发放率发放股利,其他因素保持不变。已知2011计划提取折旧10万元,更新旧设备支出9万元。预计2011年零星资金需要量为3万元,2010年末资产负债表如下。采用销售百分比法预测需要追加的资金数量(15%)资产负债表资产金额债及所有者权益金额库存现金200000应付账款250000应收账款475000应付票据125000存货500000存货长期负债575000固定资产800000股本875000无形资产50000留存收益200000资产合计2025000负债及所有者权益合计2025000
3某公司2018年固定资产利用率为60%,实现销售收入210万元,获净利润30万元,并发放股利18万元。若2019年预计销售收入达252万元,并且仍按2018年的股利发放率发放股利,其他因素保持不变。已知2018年计划提取折旧10万元,更新旧设备支出9万元,预计2019年零星资金需要量为3万元,2018年年资产负债表表5-6所示。要求:采用销售百分比法预测需要追加的资金数量。表5-6资产负债表资产金额负债及所有者权益金额库存现金200000应付账款250000应收账款475000应付票据125000存货500000长期负债575000固定资产800000股本875000无形资产50000留存收益200000资产合计2025000负债及所有者权益合计2025000
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?