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国庆节来公司试用,国庆节放假,是不是1到3号给她算工资,后面的假期就没有,试用期是按天算的

2022-11-04 10:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-04 10:35

嗯对,就是这个意思的

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快账用户9633 追问 2022-11-04 10:36

国庆公司一起休息了5天,试用期的员工发3天工资,后面2天就不算,对吧

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齐红老师 解答 2022-11-04 10:36

对的,理解的是到位的

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嗯对,就是这个意思的
2022-11-04
先计算日工资标准: 试用期日工资 = 7000÷21.75 ≈ 321.84 元。 转正后日工资 = 8000÷21.75 ≈ 367.82 元。 10 月国庆节放假,通常为法定节假日,一般视为带薪休假。 10 月 15 日转正,10 月 1 日至 10 月 14 日为试用期,共 14 天;10 月 15 日至 10 月 31 日为转正后,共 17 天。 10 月份工资计算如下: 试用期工资 = 321.84×14 = 4505.76 元。 转正后工资 = 367.82×17 = 6252.94 元。 10 月份总工资 = 4505.76 %2B 6252.94 = 10758.7 元
2024-11-12
你好,这个正常的话,给他按照2.5天算就可以了。
2022-11-11
老师正在计算中,请同学耐心等待哦
2026-04-18
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-04-18
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