你好; 借生产成本 -社保; 制造费用-社保 ; 管理费用-社保 贷应付职工薪酬- 社保

分配职工薪酬费用。 基本生产车间:生产工人工资30000元,管理人员工资3000元。 供电车间:生产工人工资10000元,管理人员工资1000元。 供水车间:生产工人工资5000元,管理人员工资2600元。 管理部门:人员工资4000元。 销售部门:人员工资5000元。 基本生产车间生产工人工资按生产a产品和b产品两种产品的人工工时比例分配。本月工人生产a产品用了300小时,生产b产品用了200小时。职工工资未付。 分配a产品和b产品应该负担的职工费用,并根据其他信息写分录。
按职工工资总额35%计提社会保险费其中按生产a产品工人工资计提7000元按生产B产品工人工资计提3500元,按车间管理人员工资计提2800元,按行政管理人员工资计提4200元
计提职工社会保险费1400元,其中:A产品生产工人500元B产品生产工人400元车间管理人员200元管理部门人员300元
会计分录,是全部的1.生产车间从仓库领用各种原材料进行产品生产。用于生产A产品甲材料150千克,@10.50元,乙材料100千克,@16.50元;用于生产B产品甲材料120千克,@10.50元,乙材料80千克,@16.50元。2.结算本月份应付职工工资,按用途归集如下所述。A产品生产工人工资5000元B产品生产工人工资4000元车间管理人员工资2000元管理部门人员工资3000元3.计提职工社会保险费1400元,其中:A产品生产工人500元B产品生产工人400元车间管理人员200元管理部门人员300元4.计提本月份固定资产折旧,车间使用的固定资产折旧600元,管理部门使用的固定资产折旧300元。5.以库存现金支付应由本月份车间负担的水电费200元。6.车间报销办公费及其他零星开支400元,以库存现金支付。7.车间管理人员出差,报销差旅费237元,原预支300元,余额归还现金。8.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例摊入A、B两种产品成本。9.结算本月份A、B两种产品的生产成本。本月A产品100件、B产品80件,均已全部制造完成,并已验收入库,按其实际成本入账
结转本月应付职工工资100000元,其中生产A产品的工人工资40000元,生产B产品的工人工资30000元,车间管理人员工资10000元,企业管理部门人员工资20000会计分录
老师你好,我想请问一下,是我在2025年年底的时候计提了年终奖,但是由于后面公司没钱发放,所以我在汇算清缴的时候调增了,那我这笔年终奖冲销是不是就直接借:应付职工薪酬 贷:未分配利润?
建筑行业招投标,一般纳税人注册公司,对注册经营地址有要求吗
老师,有餐饮行业的内账表格吗?
老师,公司有活动,外来人员的交通费用由公司支付,计入什么科目?
汇算清缴 股东信息人数往年已变更 但是清缴里面还是未变更前的信息 根据变更后的填写 就提示不一致 这个要怎么处理啊 可以暂时不改 以后一起改吗
我单位100%投资的企业增资,找的代理办理的营业执照业务,现在税务登记带进来的数据从其他有限责任公司,变成私营有限责任公司了,问代理,代理说是系统的原因,现在税务变更怎么办?
工会经费 和水利建设费 按什么缴纳 ,需要每个月缴纳 还是可以一次性缴纳
249 万(退税)= 省 1000 + 高风险;251 万(补税)= 多交 1000 + 低风险。选 251 万,安全第一。 请问老师,这句话分析的复核实际工作中的经验么?
想问老师我公司取得的单独的出口商品的运费收入需要交增值税吗,
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?