可以的,可以这么做的

老师,我们收到社保局发放的员工生育津贴。但是员工产假期间已经发足了工资,这部分津贴不打算给回员工。这个怎么做账?
公司将产假的工资已经实际发放给员工后,收到社保的生育津贴可以直接冲抵社保吗?
公司公账收到员工生育津贴,生育津贴社保局是企业给产假期间的工资吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
公司已经给员工在产假期间发放了工资,后面收到的社保局拨付的生育津贴计入其他收益还是营业外收入?
老师 出口企业备案的时候 这个统计经济区域选择有讲究吗 是否可以随意选择
申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的,应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议,这段话对吗?
老师,您好,请问一下,比如每季度利润多,交企业所得税,一直这样都是盈利的,是不是意味着未分配利润会越来越多,到时候会交20%交分红税比如收入1万,没成本票,所得税交500元,分红大概就按1万-500=9500按20%交吗
您好,老师,我遇到一个问题,想请教,一个学员家是商贸公司,卖钢材的,一般纳税人,有销项没进项,销项那个增值税对方连同货款一起打这个学员公户,她所有钱都要从私户付,帮我说一下他的风险点以及怎么处理行不
请问老师,一年中几月退休就不算入残保金人数里面?比如一个人2月退休,那当年这人还算去残保金的人数吗?
老师 我在做收发货人备案,这里行业不知道怎么选择 我们是出口设备
没看懂,租赁方案,最后不取得设备,为什么有变现抵减
选项组合标准差最低应该怎么组合啊
什么是递延所得税,能举例说明吗
这个怎么解释?看不懂