老师，请问11月份有残疾人入职，给他买社保这些，他有残疾人证，这个月办理他的残疾人证挂在公司，那2022年的残疾人就业保证金申报能用来抵扣残疾人就业保证金吗？

只入职两个月就可以递减就业保证金吗？

一个证可以低多少人的就业保证金？

可以按安排了残疾人的月份，就可以抵减残保金的

那还需要给残疾人除工资外的管理费吗？

这个是不需要的额

我网上看的时候说需要给，怎么计算应安排残疾人就业人数？

公司有85人缴社保

是算安排的残疾人比例吧

是的，我看固定比例是1.5％，但应安排就业人数不知道怎么算

用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金; 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

老师，公司85人，只有1人是残疾人，那人数是%几？

那你这个比例就不够1.5%，减按50%缴纳残保金