学员你好,这样的话把应付职工薪酬设置二级明细科目,工资和社保分开,这样工资表就和工资对应即可

计提的工资借,管理费用,贷,职工薪酬。做资产负债表时,要提现在应付职工薪酬里面吗。
老师,计提工资~应付职工薪酬与工资表里面应付职工薪酬有差异,工资表里面应付职工薪酬少了计提社保里面应付职工薪酬公司部分,这样的话,怎样做才能对得上工资表?
老师你好 工资计提借:管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做的账,结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
郭老师请问下我2024年2月份计提社会保险 借管理费用 贷应付职工薪酬-应付工资了 应该是应付职工薪酬-应付社会保险费 我4月份账上坐更正是 借应付职工薪酬-应付工资 贷应付职工薪酬-应付职工社保费 还是 贷应付职工薪酬-工资(红字) 贷应付职工薪酬-社保费(蓝字)
老师,汇算清缴,职工工资表,是填应付职工薪酬里面的工资项目吗?还是也包含应付职工薪酬里面社保,公积金,福利费
老师,你好,请问我的财务帐与税务发票中待认证金额相差1038.78,(实事上2024年的发票都已抵扣,都已做成费用,未体现待认证金额)现在调帐会计科目是不是借:应交税费-待认证税费1038.78,贷:以前年度损益调整1038.78 借:利润分配-未分配利润1038.78 贷:以前年度损益调整1038.78
请问老师,我公司领用生产的产品做研发,进行工艺升级改造,借:管理费用—研发费用 贷:库存商品, 年底自查,这些研发的产品已经销售了,所以需要从研发费用转出来:借:库存商品 贷:管理费用—研发费用,实际这些产品已经没有了,但是账上又多出来了,怎么处理?
无形资产入实收资本',当月怎么摊销
2月份才发25年的年终奖,12月份计提了年终奖。那12月工资个税申报,这年终奖可以等到2月份缴纳时申报吗?
我司是建筑公司一般纳税人,2026年1月异地预交2025年12月的异地项目增值税和城建税、企业所得税,需要在2025年12月计提分录吗?分录怎么做?还是在2026年再做分录呢
老师好,我们是物流公司,这个季度利润20多万了,怎么样增加成本?该做的该提的都做了,现在还有什么发票不在系统里体现?暂估的话是不是要有发票进来?
汽修店,水利建设专项收入应税项目填的跟服务一样的金额吗?
老师请问一下应收款有一笔25万的款之前开错了票,应付款有一笔相应的机械费也是一样的,这怎么处理消掉啊
老师这个填全年的数吗?如果填的数有小误差,后期有没有影响?
老师退政策性收储履约保证金,放财务费用利息支出合适吗
怎样设置?不懂,这个做账软件设置的话,全部都要设置
直接添加二级明细即可的,不需要全部设置,会计科目可以编辑的
二级科目为什么?
二级科目工资,社保
这样应付职工薪酬有余额,怎样做平?
有二级科目
不会有余额啊,计提的支付了
能写完整分录?
计提 借*成本费用等 贷*应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷*银行存款 其他应付款 交社保 借*其他应付款 应付职工薪酬-社保 贷-银行存款
不是用管理费社保这个科目?我们这边同事全部用管理费社保
计提的成本费用就是指管理费用,销售费用等对应的工资社保科目
老师,应付职工薪酬是指哪个数?
应付职工薪酬包括工资,社保等