学员你好,这样的话把应付职工薪酬设置二级明细科目,工资和社保分开,这样工资表就和工资对应即可

计提的工资借,管理费用,贷,职工薪酬。做资产负债表时,要提现在应付职工薪酬里面吗。
老师,计提工资~应付职工薪酬与工资表里面应付职工薪酬有差异,工资表里面应付职工薪酬少了计提社保里面应付职工薪酬公司部分,这样的话,怎样做才能对得上工资表?
老师你好 工资计提借:管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做的账,结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
郭老师请问下我2024年2月份计提社会保险 借管理费用 贷应付职工薪酬-应付工资了 应该是应付职工薪酬-应付社会保险费 我4月份账上坐更正是 借应付职工薪酬-应付工资 贷应付职工薪酬-应付职工社保费 还是 贷应付职工薪酬-工资(红字) 贷应付职工薪酬-社保费(蓝字)
老师,汇算清缴,职工工资表,是填应付职工薪酬里面的工资项目吗?还是也包含应付职工薪酬里面社保,公积金,福利费
老师:公司有一笔收款是写了委托付款协议的,但是真正付款的又是另外一家支付,不是委托书写的哪家是跟支付的哪家的股东的实际控股的同一股东,这样可以了吗
您好老师现在凭证都电子化了吗
我们公司一个客户说给我公司开进来一张发票,下个月他再红冲一下,这个有风险吗?是不是属于互相开发票
老师今天我提问了个问题好像说错了,就是说公司法人是加拿大华人,但刚看到她的注册信息,是用护照和中华人民共和国外国人永久居留身份证注册的,上面是加拿大国籍,这样算是属于外商投资企业吗?今天我说的是华人但现在看好像不算华人?但不知道算不算外商投资企业,因为工商年报里面需要填写一些投资者信息
去年出口的货物,没有取得进项发票,当期视同内销了,冲红以前外销发票,开具内销普通发票,小企业准则做账的,会计分录
税务查虚开发票,我们有几笔业务,是十多前的业务了,有进项发票,有打款记录,没有合同了,对方公司已经注销了,无法补合同了,会被认定虚开发票吗?我们是一般纳税人。
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
怎样设置?不懂,这个做账软件设置的话,全部都要设置
直接添加二级明细即可的,不需要全部设置,会计科目可以编辑的
二级科目为什么?
二级科目工资,社保
这样应付职工薪酬有余额,怎样做平?
有二级科目
不会有余额啊,计提的支付了
能写完整分录?
计提 借*成本费用等 贷*应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷*银行存款 其他应付款 交社保 借*其他应付款 应付职工薪酬-社保 贷-银行存款
不是用管理费社保这个科目?我们这边同事全部用管理费社保
计提的成本费用就是指管理费用,销售费用等对应的工资社保科目
老师,应付职工薪酬是指哪个数?
应付职工薪酬包括工资,社保等