有2人离职，离职的后几个月公司继续为其缴纳社保，这账应该怎么做

把这个分录，给冲平了就可以了。

好的，那么要不要把这2个人做到工资表里去呢，分录都是借管理费用吗，销售部门的人是不是要借销售费用而不是借管理费用了呢

同学，不要把他们做到工资表里啦，单独出具一个表格吧，单独把这两人放在一起，可以计入销售费用。

好的，为什么要计入销售费用呢

可不可以先公司垫付这钱再问员工要，或者把这离职后的公司交出去的社保的钱从离职员工最后一个月的工资里扣

原来属于销售部门的，就记入销售费用，原来属于管理部门的，就记入管理费用， 。 你好，可以的，没问题，后面那两种方式垫付或是从员工工资里面扣除都是可以的。

好的，那么后面2种的分录怎么写呢

可以借管理费用贷应付职工薪酬，然后借应付职工薪酬贷银行存款，再借其他应收款贷管理费用， 借。银行存款。贷，其他应收款，

第二种的话，借管理费用工资。贷应付职工薪酬工资，借。管理费用，企业社保，贷，应付职工薪酬，企业社保， 借应付职工薪酬工资。贷其他应收款，代扣代缴贷银行存款，然后借应付职工薪酬，保险，借其他应收款代扣代缴，贷银行存款。

老师，您刚才第二种的分录标点符号不对没看懂

第二种的话，借管理费用-工资。贷应付职工薪酬-工资，借管理费用-企业社保，贷，应付职工薪酬-企业社保， 借应付职工薪酬-工资。贷其他应收款-代扣代缴 贷银行存款，然后 借应付职工薪酬-保险，借其他应收款-代扣代缴，贷银行存款。

老师，研发部的实验室工具计入原材料对吗

还有就是，办公用品可折叠电动车计入管理费用还是固定资产呢

你好，那个电动车计入费用就可以了。实验室的一些工具的话，如果金额不大，计入研发支出、费用化支出。

电动车不是应该计入固定资产吗，为什么要计入管理费用呢

你好，单位价值低于5000元的资产可以计入费用的，不是非得计入固定资产的。

那么计入管理费用还是其它费用呢

你好，管理业务相关的计入。管理费用，跟销售业务有关的就计入销售费用。。

那么就是小于5000的计入费用，大于5000的计入固定资产喽

你好同学，可以这样理解的，但是如果你不习惯，也可以计入固定资产的。

把设备运送到现场给客户看，产生的运输费是计入销售费用还是其它费用呢