老师晚上好，因在乡下施工，请的临时工人工资取不到发票，500元能打领条入账吗？如果能又要备什么附件？

老师，您好，我们是一家建筑劳务公司，甲方进行农民工专户代发工资时，少数人员当月领取的工资数额较大，导致个税应缴数额也偏大，现有家信息科技公司平台联系可以接受代收工资服务，由施工方一次性转入该信息公司账户，再由自然人到该公司平台注册临时登记户，信息公司10万/人/月以内转账到该自然人账户名下，由信息公司进行人员个税申报。请问这样的操作合法吗？如果异地项目是不是也应该要预缴个税？

你好，老师，我想请问下，我们内账的工资要发20多万元，因为开税票没开那么多，不能发那么多工资,今天银行叫我们不能走私户发，要走公账发，这种情况是不是在发工资的时候不要备注工资银行就不知道了,银行说要把我们的卡停掉,这种情况有什么好办法吗

老师晚上好，因在乡下施工，请的临时工人工资取不到发票，500元能打领条入账吗？如果能又要备什么附件？

请教老师，造价咨询类公司，客户把咨询费在业务开始时一次性支付了，发票也全额开给了客户，但这个咨询服务不确定要持续多长时间（是根据服务对象——一个工程施工项目的施工进度来跟进的，但这个工程项目多久能完工也没有确切的日期，现在是延期状态，延到什么时候也不清楚），因为没办法确定服务时长，但理论上是不超半年的，是否可以在收款时一次性确认收入？如果这样做了，服务成本（员工工资）确实按月发生的，成本又该如何结转？

老师你好 我们公司是一家外贸公司，我公司长期存在一些小额的报销小到几元大到500元，主要是数量非常多，一年累计总额可以达到30万多人民币，比如一些小的工具，插件什么的购买，我这边又担心大量的这些白条入账有调整风险，让报销人去开发票有比较难为人毕竟金额太小了。我也明白500元以下小额可以白条入账，但是累计金额这么大感觉不妥。想请教老师这样子怎么处理可以比较正规一点。