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用应付工资计提工资是不是虚增了公司的成本和费用,因为里面包括了公司给员工代扣代缴公积金和社保及个税?

2022-11-27 15:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-27 15:42

没有的呀,本来应付工资就是公司承担的。只是个人的发生的费用,公司帮忙代扣代缴

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快账用户1802 追问 2022-11-27 15:43

应付工资里面包括了个人的费用,这个不属于公司的费用或成本吧

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快账用户1802 追问 2022-11-27 15:44

因为最后也是个人在负担

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齐红老师 解答 2022-11-27 15:46

举个例子吧。公司应付个人工资10000,但是这个人要交个税300.300是应该从他个人的工资中扣,与公司无关。公司只是代扣代缴。假设税法规定不代扣了。你直接发给他,他自己也得交300呀

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快账用户1802 追问 2022-11-27 15:49

所以虽然是个人负担,但是公司事实上还是发了300元给员工,只是最后支付形式给了税务局对吧

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齐红老师 解答 2022-11-27 15:50

是的,公司实际是支付了10000的呀,只是他实得99700,还有300交给税局了。

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没有的呀,本来应付工资就是公司承担的。只是个人的发生的费用,公司帮忙代扣代缴
2022-11-27
计提了算计入成本费用,支付算已支付,只统计按申报的工资和奖金
2025-10-22
您好,这个是属于税前工资加社保公积金的哈
2022-08-11
您好,合理啊,这个税前工资里包含了个人负担的五险一金,这钱也是公司实际支付的,公司没有占便宜啦
2023-04-15
你好你的计提和发放分录是对的
2024-08-08
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