您好,每个月不需要,就每个月签署发放明细的话,你们正常计提福利费
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问计提员工福利费发票、账务处理问题,可以吗 一、发票取得不能与计提同步,12月一次性开一张发票,如何正确附附件: 1、当月计提时,计入成本费用,需要放12月一次开发票的复印件; 2、12月将发票原件与付款凭证粘贴一起 二、计提福利费账务处理: A 简化全部计入管理费用 B 按所在部门,分别计入成本费用 谢谢!
请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放(比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放),这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗?如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
公司账户存在老板个人使用情况,还怎样做账
老师:请问发票未开,没有暂估直接记费用了,后期发票来了,怎么补救?
老师,有没有填好的混凝土投标报价的物资报价成本分析表借来参考一下
老师小规模申报表主表(二)的(三)有什区别
一般纳税人增值税申报表附1,附2,更新不到主表上来,是什么原因?
老师:公司食堂发生的支出,借:应付职工薪酬—职工福利费—食堂支出 贷:银行存款 这样做对吗?
软件开发出口行业适用的是免抵退还是免退政策?
集团将各子公司整合成二级公司,从各个子公司抽人成立筹备组人员,那么筹备组人员的费用如何支出?
老师,企业所得税工资纳税调增10万,但实际 账上还挂着10万,这个怎么处理?
某投资者购买X公司股票,购买价格为100万元,当期分得现金股利5万元,当期期末X公司股票市场价格上升到120万元。则该投资产生的资本利得为20万元,为什么不是25万元?