您好,每个月不需要,就每个月签署发放明细的话,你们正常计提福利费

请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问计提员工福利费发票、账务处理问题,可以吗 一、发票取得不能与计提同步,12月一次性开一张发票,如何正确附附件: 1、当月计提时,计入成本费用,需要放12月一次开发票的复印件; 2、12月将发票原件与付款凭证粘贴一起 二、计提福利费账务处理: A 简化全部计入管理费用 B 按所在部门,分别计入成本费用 谢谢!
请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放(比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放),这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗?如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
银行承兑汇票保证金怎么算
老师,请问一下现在物流公司开普票和专票分别是多少个点
公司租用员工的车,本月未打租金,下个月打,本月是否为员工申报租车个税呀
老师,我们公司要求我们财务人员弄电子发票台账,请问这个电子发票台账我要设置哪些项?可以直接按照从电子税务局里面导出来的进项发票电子版的那些信息来弄吗?
意思就是先做预收,先不确认收入,本月无收入也不影响哈
老师,帮看下这个利润表,资产负债表勾稽关系对不对
进项发票的认证再什么时候
老师,业务招待费汇算清缴是不能全额扣除的吗?
老师12月分可以预提一笔年终奖吧?在次年一月份发放 如果预提多了 实际没发那么多可以冲回吧?多少是合理范围呢?
公司给个人借款(除法人以外的)或者个人给公司借款多久要归还 不归还会交税吗