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老师早上好,请问一下员工工伤的工资需要怎么计算的?还有工伤住院费用又要怎么弄?

2022-12-08 08:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-12-08 08:58

伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。

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伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。
2022-12-08
你好,一般工伤是发放基本工资的
2022-12-02
下午好!工伤期间员工的住院医疗费用,一般会由工伤保险基金支付。企业在账务处理时,可以将这部分费用记录为“应付账款”或“其他应付款”,具体取决于医疗费用的支付方式。如果企业先垫付了费用,再由保险基金报销,那么垫付时记为“其他应付款”,报销后相应减少。
2024-11-09
后面会有工伤保险赔款吗?
2021-11-25
如果有工伤赔款的话,你们单位就不需要再支付给他了,直接用工伤赔款的就可以的。如果个人不还钱的话,你们单位承担做福利费。
2022-11-02
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