每个员工餐补500，算作福利费，应如何做分录

老师认真点把分录写完整可以嘛，分录哪有只有借没有贷的

借：管理费用-福利费用 贷：库存现金

还没发放，不用通过应付职工薪酬科目核算嘛

可以通过应付职工薪酬科目过度

老师麻烦您写下计提的完整分录吧，如果涉及到二级科目也写下

借：管理费用-福利费用 贷：应付职工薪酬-福利 借：应付职工薪酬-福利 贷：库存现金

老师工资条上是包含在工资里面发放的，比如基本工资5000，福利500应付职工薪酬5500，这种情况下还要用应付职工薪酬福利费嘛，直接应付职工薪酬-工资可以嘛

可以的，你可以直接提现在工资里边

正规的应提在哪里

正规就是我说的那样子做，但是还是要并入工资申报个税

那这样放在福利费里面就和我应付工资对应不上了

工资条应付工资5500，财务软件上应付职工薪酬工资5000