同学你好 这个可以的
老师你好,10月份员工工资月末计提多了,多计提900元。然后发放的分录也做了。现在冲减的话是不是也得做俩笔分录。 当时10月末计提时借:是主营业务成本 n元 贷:应付职工薪酬—应付工资n元 11月15日发放时:借:应付职工薪酬—工资 n元 贷:其他应付款n元。(老板个人发的) 现在冲销10月份工资,在财务软件10月计提下面有个冲销,是不是可以直接点击冲销做 借:应付职工薪酬—工资900元。 贷:主营业务成本900元。 然后再11月份发放时那个财务软件下面点击冲销 做;借:其他应付款900元 贷:应付职工薪酬—工资900元。 这样做对不对
8月份发放7月份的工资,我在7月份没有计提工资,8月份做的借应付职工薪酬,贷银行存款,结转工资的时候,借主营业务成本,贷应付职工薪酬,可以吗?物业公司小规模
老师,你好,我11月份的时候计提了工人的工资借主营业务成本,贷应付职工薪酬-工资,12月的时候还是不会发,要1月份的时候才发放,那我12月份的时候做分录可以这样写吗?借应付职工薪酬,贷其他应付款(延期工资)。
3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;在12月份的时候发现多计提了工资,我在做相反的分录:借管理费用负数贷应付职工薪酬负数2000,借应付职工薪酬-2000贷其他应付款-2000,这样对吗?
老师好,请问预支工资的员工工资,计提时候还要计提吗?预支工资时候做了会计分录:借:其他应收款-XXX ,贷:应付职工薪酬-工资,发放预支工资时候:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
我个税怎么申报呢
同学你好 这个按照应发工资申报
1月份的时候申报哇
同学你好 按照应发工资申报的
就是没有明白呢!
就是按照你计提的应发工资申报
意思我11月份要补申报个税吗?
同学你好 对的 这个月要申报
好的,谢谢。老师
只能去大厅补吗?是不是要交滞纳金呢。
这个现在补申报一般没事
如果我发放那个月申报个税,那我的账务处理右该怎么做呢
同学你好 直接申报就可以了
申报个税是全员申报呢,还是只申报买社保的呢。
同学你好 都要申报的