老师，请问一下，比如5500，11月份上了15天，不是5500除以26再乘以15么，为啥有的公司是5500除以30，在乘以15

同学您好，你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数为企业排班天数，有的15轮班制，也有的20天都是有可能

2022-12-28

对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2021-06-20

你好一般是这样算的，工资总额 /满勤天数 *实际出勤天数

2021-04-07

你好； 26号入职；实际27号上班的话；那么就是5天的时间的；是的

2023-04-17

同学你好，你要结合题意和选项，题中只说了经济补偿，没说几倍工资这些的题目可能片面了点和实际有所差异，但是仅针对题干。你说的3倍罚款也不是给员工的是社保部门处罚的，工资的3倍是可能的企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-05-11