同学您好,少提就要多交税,多提也是会要调增的

老师,考核后2021年有个领导公司薪酬结构是基本工资10万加绩效工资20万,绩效工资8万平时跟工资一起发,剩下12万只计提不发,等2022年考核后发放,10月对2021年考核结果为年终绩效不仅不发还倒扣2万,那我10月冲销的薪酬账务处理金额分别是多少
绩效跨年发放,在做计提时,因为金额不确定,少提和多提分别有什么影响?
关于计提工资 10月28号发9月工资 9月底做计提9月工资分录 因为工资涉及奖金问题 经理说月初确定不了奖金金额 每月下旬才能确定 现在是10月初计提9月工资 10.28发放9月工资 这样可以吗 或者有其他好的解决办法吗 或者9月底计提的时候计提一个估计值可以吗
老师,假如一家公司次月初8号结账,此时工资水电准确数据都还没出来,只能做了预提,假设二者合计预提50万。等到次月15号真实发放工资和取得水电费发票,金额是60万。而这家公司在10号就要做经营分析和绩效考核,此时预提数据和真实数据相差很大,对本月分析和考核都要受影响,次月如果对上月预提做调整,又会影响次月利润,这个该怎么处理合适?
这个月计提的工资如果是小于或者是大于下个月发放的工资金额,下个月做发放的时候还另外再补提或者红冲多计提的工资部分吗?如果不补提或者红冲多计提的账面上有什么影响吗?
有没有管理会计实战案例的书,推荐一下,谢谢。
公司租房承担房东交的税。房东 交完了。拿发票和完税证明。公司怎么把这个他交完的税 给他? 从公司对公账户给他?怎么做会计分录?公司怎么做账
老师,原材料有主料有辅料用分别在购入时候区别开来吗?我又不想区别开,要不结转成本时候也麻烦,到底怎么样合适啊老师?
直播间老师说 登陆自然人业务 个人注册 完了之后 选择我要办税 然后说左侧。有 新办纳税人套餐。 这些画红线的都找不到。 无法往下听课。
老师,你好,我们公司盘资产,目前瑜伽裤,瑜伽服,背心,与账上对不上,因为实际衣服麻烦后他们有是换有是退,我们这边财务对金额,还是对件数合适,件数有些统计的一套,有有些是一件的,这个应该怎么处理,还有衣服有些送了,有些买了,有些自己用了,麻烦给个思路,这个怎么弄合适
房东开具租房給我公司发票 房东缴税400 你公司同意 负担房东交的税。怎么做会计分录
制造业成本核算方法和例题举例说明
会计科目,如银行存款,借方发生减去贷方发生额,如正数表示实际增加额对吗?
应收或应付账款老板之间达成协议,这个款取消了,怎么做帐处理呢?
老师,请问,我上个月用了一张比较大额度的进项发票,导致这个月没有交税,但是这个月也开票了,进项还是大于销项的,如果下个月也不交税会怎么样吗?
少计提部分是不是意味着占用下一年度工资总额?
我们是项目公司,目前缴纳不到税
是的没错, 是这样的