公司招一位财务工资10000，扣掉个税和个人缴纳的五险一金，实发9000， 单位缴纳的五险一金是1200，请问公司实际承担的成本是多少？
公司实际承担的成本是9000%2B1200=10200
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8月份，员工工资23630，缴纳五险一金个人承担4143.25(实际公积金未缴纳9月份补缴),给员工申报个税434.6。但是9月份，公司要求降低五险一金的基数，这样五险一金个人承担是2030，然后补上个月的多扣的公积金1363元，那这个月个税该怎么计算啊
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法人自己有一家正式的单位（正常缴纳五险一金），法人目前正在一家新成立的公司担任法人并按月领取工资，因原单位缴纳五险一金，要求新单位不缴纳五险一金，不申报个税。请问个税的正确处理方法是什么？不交五险一金可以吗？个税按照工资薪金申报还是劳务申报
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张三有自己的正式单位，单位为其缴纳五险一金，扣完五险一金后实际收到工资2500；张三空余时间去另外一家公司工作，该公司每个月给张三发工资2000，张三的月收入4500，这4500都是张三的工资收入，不用缴纳个税了？
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请问老师计提工会经费的工资总额，是扣除个人承担的五险一金个税，还是没有扣除的，比如一个员工基本工资2000 绩效工资3000，自己承担200五险一金，公司承担300五险一金，那么计算公会经费的基数是多少？
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公司招一位财务工资10000，扣掉个税和个人缴纳的五险一金，实发9000， 单位缴纳的五险一金是1200，请问公司实际承担的成本是多少？
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老师能详细说下吗，不懂得理解
员工的自个个税和社保，也用公司银行账户支出的呀
漏了个税，公司实际支出的金额 是工资%2B社保%2B个税
实际从银行账户支出的钱
正确来算是11200吗
没有这个数，银行实际支出的没有这么多。
个人的工资是含了社保个人部分的与个税的
公司应发10000， 实际发了9000出去，还有一千是包含个税及社保的，这部分不应该算在公司的成本里面吗
然后单位承担的社保公积金是1200， 公司的成本是不是应发的工资加上单位承担的？
是应发的工资加上单位承担的