同学您好,不算的,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能

6月端午节休假一天,工资表体现为应出勤天数和实际出勤天数为29天吗
公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
法定节假日算应出勤天数和实际出勤天数吗?周末算应出勤天数和实际出勤天数吗?
即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中,月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数),这样算对吗
老师 2 月工资=月薪/(应出勤天数+法定节假日)*(实际出勤天数+法定节假日天数) 那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗
公司的租房合同,需要缴纳印花税吗
企业所得税调增比例有哪些
物流发票普票能抵扣吗
鉴证咨询服务发票需要交印花税吗
12月账上暂估1w,1月发票开回来6w,这个6w只能全部25年汇算清缴扣除吗?
老师您好,问一下年终一次性奖金需要交工会经费吗
500万内固定资产一次性扣除,105080表格是不是应该这样写?
老师,4个小规模,1个法人2个公司,然后2个法人投资人关联,然后现在税务黄色预警,这个投资人是什么影响
老师,我们签的租车协议,开始是个人签的协议,后来整体换公司,个人签的协议部分已经开具个人抬头的发票,发票是去年的,现在我们重新签完协议后,这部分个人的发票对方说跨年不给换了,那我们该怎么做
以前年度有亏损,本季度有盈利,是否计提企业所得税