^qUxJg$老师好，公司倒闭，拿到工作5年补5个月的补偿款3万属于离职福利还是辞退福利呀

甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年发生如下业务： （1） 2019年1月甲公司董事会决定将本公司生产的1000件产品作为福利发放给公司管理人员。该批商品的单位成本为0.8万元，市场销售价格为每件1万元（不含增值税税额）。 （2）为调整产品结构，去除冗余产能，2019年甲公司推出一项鼓励员工提前离职计划。该计划范围内员工如果申请提前离职，甲公司将每人一次性地支付补偿款30万元。根据计划公布后与员工达成协议，其中100人将会申请离职。 （3）甲公司共有1000名职工，从2019年1月1日起，该公司实行累计带薪缺勤制度。制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪 分录怎么写，谢谢

乙公司为增值税一般纳税人，2019年12月份发生经济业务如下：（1）12月5日，以银行存款支付办理银行承兑汇票的手续费2000元。（2）12月13日，计算应交房产税9000元、车船税6000元。（3）12月31日，分配销售人员工资50000元，职工福利费7000元。要求：写出每个业务的会计分录。（直接编辑在答案处或者拍照上传到答案处）老师，第三个会计分录时间是12月31日了。需不需要写出支付工资和福利费的会计分录借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴——职工福利费贷:银行存款

甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年发生如下业务： （1） 2019年1月甲公司董事会决定将本公司生产的1000件产品作为福利发放给公司管理人员。该批商品的单位成本为1.8万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税税额）。 （2）为调整产品结构，去除冗余产能，2019年甲公司推出一项鼓励员工提前离职计划。该计划范围内涉及的员工共有150人，平均距离退休年龄还有5年。甲公司将每人一次性地支付补偿款50万元。根据计划公布后与员工达成协议，其中100人将会申请离职。 （

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:(1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10000元。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。(3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100000元，总部管理人员每人300000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4分)(3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4分)(5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022 年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务: (1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10 000元。 (2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。 (3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100 000元，总部管理人员每人300 000元。 要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4 分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4 分) (3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4 分) (5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)