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请问病假怎么扣工资,税前8000元一个月,请假2天,怎么计算?

2023-03-06 10:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-06 10:40

请假的不发工资。按实际出勤计算工资。

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快账用户7582 追问 2023-03-06 10:42

病假按全天扣工资吗?我怎么搜的是按70%,80%扣的

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齐红老师 解答 2023-03-06 10:48

你好   病假按全天扣工资吗 执行自己单位的规定    

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快账用户7582 追问 2023-03-06 10:49

不好意思,我们公司没有规定,所以问问法律上有什么规定

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齐红老师 解答 2023-03-06 10:57

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

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快账用户7582 追问 2023-03-06 11:11

不满2年呢?

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齐红老师 解答 2023-03-06 11:23

你好 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 

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快账用户7582 追问 2023-03-06 11:29

看连续工龄,不限是否在一家公司吧

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齐红老师 解答 2023-03-06 11:50

是的是这样的呢对的

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快账用户7582 追问 2023-03-06 11:50

按税前扣完,再计算个税吧

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齐红老师 解答 2023-03-06 12:04

是的,是这个意思的是的对的。

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快账用户7582 追问 2023-03-06 12:53

极限是请多少天病假,总不能一天不来也行吧

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齐红老师 解答 2023-03-06 13:39

具体是这个执行单位规定,

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请假的不发工资。按实际出勤计算工资。
2023-03-06
您好,两次半天病假 就是一天病假了,那么就是一天工资352.94元/天*40%。所以工资是6000-352.94元/天*40%
2021-11-08
你好,病假是不扣工资的
2024-07-03
你好,这个就需要看你单位工资薪金制度对病假工资计算的规定了 
2020-11-09
同学你好,看你们公司的规定了 1、病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2、病假工资的系数: 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%; 5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%; 6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。 3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%; 4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。
2022-07-11
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