计提工资时,应付职工薪酬是工资边上的应付

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
你好,老师,我们计提工资时,贷记应付职工薪酬,支付时借记应付职工薪酬,这里的应付职工薪酬包括实发工资,个税,还有社保,社保是包括个人和公司都承担的部分,还是只是公司部分
计提工资,是应付职工薪酬-工资。是应发数还是实发数
应付职工薪酬科目计提时,按工资表中实发数还是应发数?
计提工资时,应付职工薪酬是工资边上的应付还是实付
公司会计说,汇算清缴不要调增,调增会有风险,请问是这样吗?
个体户没开通税务,大公司叫个体户开收据加工费十几万,这样个体户有风险吗?
老师,我想问下我们是小规模纳税人,跟房东签房租合同,本来4900的房租是不加税点的,加税点是5200。但是用5200开票的话税点就是400了,房东就会说税点多了100了,房东不愿意承担税点,那我们实际上承担了300的税点,这样的话我们应该怎么出这笔房租,开票开多少
老师,我要是买开发票的房子,开发票需要交什么税?他是不是要交这个土增税?
12个网店,收入是业务部门导出单子签字送给会计,会计复核吗?
收入1400万,出口高新生产企业,生产瑜伽垫这些,净利润率,多少合适,
老师,我想问下我们是小规模纳税人,跟房东签房租合同,本来4900的房租是不加税点的,加税点是5200。但是用5200开票的话税点就是400了,房东就会说税点多了100了,房东不愿意承担税点,那我们实际上承担了300的税点,这样的话我们应该怎么出这笔房租,开票开多少,开票的税目是房产税,印花税,土地使用税和个人所得税。可以开票开4900或者5200都行是吗?出款是可以一起也可以分开是吗
朴老师,我公司是电商公司,我是公司财务,现在公司打算关停,我和别人交接。我公司账上显示还有存货,但实际上已经没有了,因为25年电商公司替集团线上发货,用的是电商公司的存货,当时没有确认收入,也没有开票,所以账上就一直挂着存货,那现在存货账实对不上交接的时候怎么办?
以前公司名下的车缴纳车险没有做进项分录,现在要更正以前的分录,是不是需要以前年度调整
老师,我问下报关单用途确认是我,对应的报关单怎么匹配我手里的报关单呀,是核对金额还是日期呀,我怕我没申报收入,想核对下
那这个应付就包含应该代扣的五险一金和个税吧,那怎么把工资和这些代扣的都体现出来
1计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金 2.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款