您好,就是会计和税法的差异,您就这样理解,有差异的部分,税法允许扣的减掉,同时把会计已扣的加上就可以了,不用焦急,做5个题就理解了,大家都是从不会到会的
老师,业务1里面的收入要调整,那为什么算广宣费基数的时候不考虑调整后的收入啊。其他业务收入调整了那算基数不是应该也调整吗
老师(3)应调整的企业所得税所得额看不懂那个900哪里来的
老师,看不懂这个凭证调账是之前那点整错,为什么要这样调?
老师,我这个想要调整了,不知道怎么调整,对方也不欠什么了就是账上有这个2155,怎么调整呢?
老师那个企业纳税调整那一节不懂啊不知道怎么调整
甲公司采用备抵法核算应应收账款减值,2022年12月1日,甲公司“坏账准备”科目贷方余额为200万元,12月10日,甲公司应收乙公司的销货款实际发生坏账损失60万元12月31日,综合考虑各种信用减值损失风险因素,甲公司确定期末“坏账准备”科目贷方余额应为300万元,不考虑其他因素,2022年12月31日甲公司应计提坏账准备的金额为会计分录怎么做
2022年12月1日,某企业“坏账准备”科目贷方余额为50万元,本月发生坏账损失30万元。12月31日,该企业根据企业会计准则规定需补提80万元的减值损不考虑其他因素,12月31日该企业坏账准备期末余额是会计分录
甲企业年初“坏账准备”科目的贷方余额为20万元,本年收回上年已确认为坏账的应收账款5万元发生坏账损失8万元,信用减值测试确定“坏账准备”科目年末贷方余额应为32万元。不考虑其他因素,甲企业年末应计提的坏账准备为会计分录求解析
老师你好,我舅舅借我钱,从公司账户里打到我个人卡上,备注借款,过两天我再给他打回去,对他有影响吗,这样合规吗
设某机械加工厂2013年10月份有生产工人1000人(平均人数)。节日两天,公休日五天,制度工作日长度为8小时,根据本月考勤记录和工时利用记录汇总出下列资料:缺勤工时:12680工时,其中:产假400工时,病假7000工时,事假2500工时,工伤假2600工时,旷工80工时,迟到早退100工时;非生产工时:1550工时;停工工时:1350工时,其中:因原材料不足停工800工时,因设备事故停工500工时,待工具停工50工时;加班工时:3750工时。根据上述资料:①绘制劳动时间构成图;②计算劳动时间利用情况统计指标;③编制劳动时间平衡表;④对劳动时间利用进行分析。
采购、生产和销售渠道的营运资金周转期的计算公式怎么得出来的
个人所得税,手机号,银行卡号都换了,登录不上去了怎么办?一直显示注册过
中专多久可以拿证啊?老师
老师,保全担保费计入哪个会计科目的二级明细?
5.2021年5月3日,开户单位海天公司将持有的一张无息商业承兑汇票向A银行申请办理贴现,该商业承兑汇票票面金额为200000元,出票日期为2021年2月1日,票据期限为6个月,即2021年8月1日到期。付款人开户行为A银行,A银行于汇票到期日收到付款人开户行划回的票款。假定A银行的贴现率为4.8%。要求:(1)编制A银行办理贴现的会计分录。(2)编制A银行每月月末摊销贴现利息调整、确认利息收入的会计分录。(3)编制A银行到期收回票款的会计分录这道题不会做,需要很详细的计算和结果过程
就是题目中出现抵免优惠政策的要减去后面又出现规定的减按多少计税的要加是这个意思吗可是减按多少计税不也是税法规定的嘛,怎么又加也属于优惠政策啊,不理解
您好,那就按题目说的,免的就减掉,规定按多少计税再加上,一步一步跟题意去加减