请问一下，公司给员工买了意外险，做了分录：借管理费用，贷：银行存款，月末结转了损益，但后面有人离职退保了，退保人员的费用会退回公司，做相反分录，损益是不是也就自己变合适了？

老师，就是社保退费，公司同事离职了，退费金额没办法给退回去了，公司员工失业保险应缴155.70，公司实缴了151.02～和养老保险应缴纳4140.72，实缴4016.64 分录能这样写嘛？ 借：管理费用-社会统筹8485（351+100.72+8033.28） 其他应付款-个人统筹4296.42（应交155.7+4140.72） 贷：银行存款12652.72 营业外收入128.70（4.62+124.08应退离职员工）

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500

员工意外险的退款，怎么做分录，付款时，借：应付账款-平安贷：银行存款，来了发票再冲应付，结果，平安公司是比如我这次付款5000，有员工离职，就会把这个人剩余保险退款到保险公司账上，然后有员工入职继续用这个钱抵，导致我付款的钱跟发票对不起来，所以也没有借管理费用-意外险，现在不知道分录怎么冲了

一员工去年7月末离职，但是8月养老扣了一直未退回，当时因为8月扣费是计提入账了的： 支付时：借：应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷：银行存款 计提社保分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来，请问这个怎么账务处理啊，已经跨年了。

请问一下，公司给员工买了意外险，做了分录：借管理费用，贷：银行存款，月末结转了损益，但后面有人离职退保了，退保人员的费用会退回公司，做相反分录，损益是不是也就自己变合适了？